Кадровый Союз: Строительство и Финансы — рынок труда россии 2026
Канал MAX @channel_HR_news в категории «Работа и вакансии»
Актуальный анализ рынка труда России 2026: зарплаты, востребованные профессии и тренды. Разбираем, как изменилась ситуация и какие специалисты нужны работодателям, с особым вниманием к строительной отрасли. Узнайте, как эффективно искать работу и правильно торговаться за зарплату в новых условиях.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 36 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 38 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.1%.
За последнюю неделю опубликовано 6 постов.
Вопросы о канале Кадровый Союз: Строительство и Финансы
О чём канал Кадровый Союз: Строительство и Финансы?
Актуальный анализ рынка труда России 2026: зарплаты, востребованные профессии и тренды. Разбираем, как изменилась ситуация и какие специалисты нужны работодателям, с особым вниманием к строительной отрасли. Узнайте, как эффективно искать работу и правильно торговаться за зарплату в новых условиях.
Сколько подписчиков у канала Кадровый Союз: Строительство и Финансы?
На канал подписаны 36 человек, средний охват поста за 30 дней — 38 просмотров.
Последние посты канала Кадровый Союз: Строительство и Финансы
- 21.08.2026 — Трудовой шантаж на 2 миллиона: как сотрудник может поставить работодателя в тупик! Думаете, Трудовой кодекс всегда защищает бизнес от недобросовестных работников? Этот кейс докажет обратное! Юрист Азиза поделилась историей, которую впору назвать примером корпоративного заложни (10 просмотров)
- 20.08.2026 — Почему я советую смотреть не на престиж вуза, а на список его партнеров? Новость, которую многие пропустили: со следующего сентября государство берет под контроль коммерческий набор в вузы. Платить за учебу разрешат только там, где экономике действительно нужны люди. Как челов (15 просмотров)
- 19.08.2026 — Почему опыт- это лишь половина дела? Сатья Наделла, экс-генеральный директор Microsoft, недавно сказал: «Нанимайте за любопытство, а не только за опыт. В мире, который постоянно меняется, способность учиться может быть важнее, чем уже существующие навыки». Я полностью согласе (26 просмотров)
- 18.08.2026 — Феномен «пассажира»: почему в офисах увольняют тихих сотрудников и как это связано с убытками в $10 ТРИЛЛИОНОВ ДОЛЛАРОВ В корпоративной среде зафиксирован новый тренд — «феномен пассажира» (или «попутчика»). Так называют пассивных сотрудников, которые избегают ответственности, (29 просмотров)
- 16.08.2026 — 📉 Сокращения в крупных IT‑компаниях: что это значит для рынка труда В соцсетях сотрудница «Яндекс Практикума» рассказала о сокращении, под которое попала. По её словам, оптимизации в «Яндексе» идут не первый год, так что новость не стала сюрпризом. Особенно показательна фраза: (50 просмотров)
- 15.08.2026 — Как в начале XX века устраивались на завод: история про «чёрную доску» и устный оффер Представь: 1910‑е годы, крупный завод. Никаких HR‑менеджеров, резюме и собеседований. Работу искали у проходной. Прямо возле ворот висела «чёрная доска» — на ней мелом писали, кого ищут: сколь (47 просмотров)
- 13.08.2026 — Менеджер по продажам — самая желанная профессия 2026 года! Свежие данные от hh.ru, которые приводит РЕН ТВ: с начала года россияне чаще всего откликаются именно на эту вакансию. 📊 Цифры говорят сами за себя (резюме соискателей) • Менеджеры по продажам — 1,6 млн • Администрат (43 просмотров)
- 12.08.2026 — 🧘♂️ «Тихий обед» — новый тренд зумеров. Как на это реагировать HR? Сегодня делюсь свежей новостью, которая уже разделила корпоративные чаты на два лагеря. • HR-директор Level Group Валентина Романова рассказала о росте популярности формата «тихого обеда» среди молодых специал (41 просмотров)