HR про бизнес ▪️ Виктория Свободина

Последние посты канала HR про бизнес ▪️ Виктория Свободина

• 30.03.2026 — Почему сильный продажник не даст результат, даже если вы его нашли… Сейчас у многих есть ощущение, что рынок переполнен людьми и можно просто взять сильного менеджера по продажам и быстро вырасти. И да, хорошими сотрудниками действительно не разбрасываются, но даже, если вам п (69 просмотров)
• 30.03.2026 — Обожаю такие истории. Иногда шаг назад - это не откат, а самый быстрый способ сделать два вперёд. Контекст: Подруга живёт в Евросоюзе, сильный специалист: международка, переговоры, языки. Ей предложили позицию ниже уровня, чтобы зайти в структуру. Мы обсуждали стратегию, он (32 просмотров)
• 30.03.2026 — Почему бизнес без системы похож на человека, который просто ходит в зал. Все, что нас окружает, так или иначе состоит из систем. Любой устойчивый результат - это всегда не одно действие, а набор связанных между собой элементов, которые работают на общую цель. В аудио разобрала (28 просмотров)
• 30.03.2026 — Нам нужен сильный управленец. Желательно СОО*. Один из запросов предпринимателей. Логика понятна. Бизнес растет. Сложность растет быстрее выручки. И в какой-то момент собственник начинает искать человека, который сможет собрать операционку в систему. Но дальше начинается более (27 просмотров)
• 30.03.2026 — Коллеги, привет! Друзья по цеху делают проводят исследование. Всероссийский опрос среди производственных компаний — почему людей либо нет, либо они приходят и быстро пропадают. Мы соберём реальные данные от десятков предприятий и покажем: — какие каналы реально приводят работни (23 просмотров)
• 30.03.2026 — Я сегодня поняла, что мой косметолог просто гений продаж. И если это не обучение, а интуиция - то это просто боженька маркетинга. Смотрите, что произошло. Точка А. Я прихожу по рекомендации. Аудит. Выявление потребностей. Она чётко проговаривает: - у тебя сейчас вот такая кож (22 просмотров)
• 30.03.2026 — Почему сильные результатники выбирают собственников-визионеров🏹 Продолжаю тему - первый пост Я часто обсуждаю, как выбрать сильного управленца, но есть вторая сторона. Сильные результатники очень внимательно выбирают вас тоже. У нас была отдельная встреча - финальная сверка п (23 просмотров)
• 30.03.2026 — Как понять, что перед вами сильный стратег и классный результатник? Топ моих гринфлагов на примере одного из последних собеседований на управленца Прямо по ходу разговора делала пометки. Первый гринфлаг — человек говорит про результат. «Я работаю не для того, чтобы работать… (21 просмотров)