Кадровый капитал | HR под ключ

Что понять по статистике

Аудитория канала — 9 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 13 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.3%.

За последнюю неделю опубликовано 3 постов.

Вопросы о канале Кадровый капитал | HR под ключ

О чём канал Кадровый капитал | HR под ключ?

Рынок труда 2026 года в России: дефицит кадров, ускорение найма и ужесточение миграционного контроля.

Сколько подписчиков у канала Кадровый капитал | HR под ключ?

На канал подписаны 9 человек, средний охват поста за 30 дней — 13 просмотров.

Последние посты канала Кадровый капитал | HR под ключ

• 11.09.2026 — Риск №8. Легализация сотрудника через фиктивный брак Продолжаем серию постов о скрытых рисках при найме. Сегодня — о ситуации, которая напрямую касается иностранного работника, но может создать дополнительные риски и для работодателя. 📌 Суть риска Иностранные работники иногда в (1 просмотров)
• 07.09.2026 — (1 просмотров)
• 07.09.2026 — Производство напитков, как и многие отрасли с высокой потребностью в линейном персонале, сегодня сталкивается с кадровыми вызовами — от дефицита сотрудников до изменений в правилах их привлечения и оформления. Этим вопросам будет посвящен отдельный блок отраслевой встречи участн (1 просмотров)
• 04.09.2026 — Риск №7. Нарушение сроков уведомления МВД Продолжаем серию о скрытых рисках при работе с недобросовестными подрядчиками. Сегодня — нарушение, которое легко допустить при высокой текучести персонала и которое может обернуться крупным штрафом. 📌 Суть риска Работодатель обязан уве (1 просмотров)
• 02.09.2026 — Риск №6. Несоответствие вида деятельности в патенте Продолжаем серию о скрытых рисках при работе с недобросовестными подрядчиками. Сегодня обсудим неочевидный нюанс в документах работника, который может повлечь за собой серьезные последствия. 📌 Суть риска В патенте иностранного (3 просмотров)
• 27.08.2026 — Всё о решениях «Кадрового Капитала» — теперь в одном месте Мы собрали в одном месте всё, что поможет познакомиться с нашими решениями и выбрать подходящий формат сотрудничества. Здесь можно изучить наши услуги: от массового подбора и аутстаффинга до аутсорсинга бизнес-процессов (16 просмотров)
• 25.08.2026 — В России предложили закрепить критерии скрытого заемного труда В России предложили разработать единые критерии, которые позволят отличать законный аутсорсинг от скрытого заемного труда — ситуаций, когда сотрудник фактически работает в интересах одной компании, но юридически офор (25 просмотров)
• 21.08.2026 — Риск №5. Блокировка счетов банком по 115-ФЗ Продолжаем серию публикаций о рисках, с которыми бизнес может столкнуться при подборе и оформлении персонала. В прошлых постах мы разобрали налоговые, миграционные и юридические риски. Сегодня — о возможных проблемах с банковским обсл (21 просмотров)