Массовый HR 🖤🧡🤍

Что понять по статистике

Аудитория канала — 345 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 202 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.6%.

За последнюю неделю опубликовано 6 постов.

Вопросы о канале Массовый HR 🖤🧡🤍

О чём канал Массовый HR 🖤🧡🤍?

Канал о массовом найме и эффективном подборе сотрудников, включая скрипты звонков и оптимизацию вакансий.

Сколько подписчиков у канала Массовый HR 🖤🧡🤍?

На канал подписаны 345 человек, средний охват поста за 30 дней — 202 просмотров.

Последние посты канала Массовый HR 🖤🧡🤍

• 05.08.2026 — «Опять корпоратив как в прошлом году» — фраза, которая способна задеть любого HR Чтобы удивлять команду, но не тратить часы на поиск оригинальных идей, используйте бесплатный каталог с 20 готовыми концепциями и механиками для разных событий. Внутри — 118 страниц полезного ко (79 просмотров)
• 05.08.2026 — ❌ «Они уволились»: почему рекрутер НЕ отвечает за текучесть и укомплектованность В компании горит план по укомплектованности, новые сотрудники увольняются в первую неделю, а руководство привычно штрафует отдел подбора. «Плохо искали, не тех привели!» - летит в сторону рекрутеров (114 просмотров)
• 03.08.2026 — «Добавим потом»: как одна фраза рекрутера убивает реферальную программу «Запиши пока на листочке, потом в систему внесем» «Ой, да ладно, мы же помним, что этого кандидата привел Вася из отдела продаж, разберемся при выплате бонуса!» Знакомые диалоги? На этапе запуска реферальн (140 просмотров)
• 01.08.2026 — «Разослали письмо и ждем»: почему ваша акция «Приведи друга» не работает В 75% компаний реферальные программы дают меньше 30% всех закрытий. А в каждой третьей компании этот показатель вообще болтается в районе скромных 0-10% (по исследованиям и опросам от Школы массового подбор (156 просмотров)
• 31.07.2026 — «Давай еще посмотрим»: сколько бизнесу стоит капризный нанимающий менеджер? «Он какой-то необщительный...», «Слишком худенький для этой должности», «У него глаза не горят», «Этот не будет работать, я таких знаю», «Кандидат вроде нормальный, но давай поищем еще». Пока нанимающий (159 просмотров)
• 30.07.2026 — Помните историю Анны, чей KPI зависел от чужих увольнений? Две недели назад мы выкладывали пост о том, как руководитель подбора в рознице оказалась заложником системы. Её премия напрямую зависела от укомплектованности магазинов, на которую она никак не могла повлиять (подробнее (179 просмотров)
• 28.07.2026 — Почему просмотры вакансии есть, а откликов нет? Спойлер: разговор про призыв к действию в конце вакансии 📍«Присоединяйся к команде единомышленников!» 📍«Присоединяйся к команде профессионалов и иди к своим целям вместе с нами!» 📍«Мы рассмотрим ваше резюме и свяжемся с вами в тече (195 просмотров)
• 26.07.2026 — 💼История Татьяны: «Я закрываю вакансии за час. И это моя проблема» ❌Боль: Татьяна - рекрутер с 15-летним стажем. Всю жизнь занималась точечным подбором. И у неё проблема, о которой большинство рекрутеров только мечтают: «Я размещаю вакансию на Хэдхантере, через час ее закрываю. (218 просмотров)