Директограф. Код управления. — управление заводом

Канал MAX @channel_directograph_CEO в категории «Бизнес»

Канал разбирает управление заводом на примерах из реального производства, показывая ошибки руководителя и причины падения эффективности производства. Автор анализирует KPI предприятия, управление бизнесом и промышленный менеджмент без воды и мотивационных лозунгов. Контент будет полезен руководителям, собственникам и менеджерам, которые хотят улучшить управление производством.

Подписчиков 45
Средний охват поста (30д) 39
Постов за 7 дней 3
Вовлечённость (ER, 30д) 1.0%
Динамика за 7 дней 0 (0,0%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 45 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 39 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.0%.

За последнюю неделю опубликовано 3 постов.

Вопросы о канале Директограф. Код управления.

О чём канал Директограф. Код управления.?

Канал разбирает управление заводом на примерах из реального производства, показывая ошибки руководителя и причины падения эффективности производства. Автор анализирует KPI предприятия, управление бизнесом и промышленный менеджмент без воды и мотивационных лозунгов. Контент будет полезен руководителям, собственникам и менеджерам, которые хотят улучшить управление производством.

Сколько подписчиков у канала Директограф. Код управления.?

На канал подписаны 45 человек, средний охват поста за 30 дней — 39 просмотров.

Последние посты канала Директограф. Код управления.

  • 02.09.2026 — Как выкинуть $10 млн на IT-систему и купить на них... калькулятор 🤡 Самый быстрый способ сойти с ума — поверить, что на производстве все действуют из здравого смысла. Спойлер: он умер где-то между ГОСТом 1974 года и вашей первой утренней планеркой. Особенно когда в компании начи (4 просмотров)
  • 01.09.2026 — 🔥 Как пробить потолок в бизнесе: понизьте планку до уровня пола Каждый второй CEO мечтает об эпохальных реформах: с понедельника внедряем 100500 KPI, пишем 50 холодных звонков в день и поем гимн компании перед планеркой. Результат? Через три дня команда в ауте, а босс лично одоб (21 просмотров)
  • 28.08.2026 — Если топ-менеджмент ночами не спит, спасая компанию от «внешней угрозы», а линейный персонал в это время пишет анонимки в трудовую инспекцию — система работает именно так, как ее спроектировали. Героический менеджмент — это не стратегия роста, а дорогая форма корпоративного мазох (30 просмотров)
  • 26.08.2026 — Зачем вы сожрали авокадо на полмиллиона? 🥑 Ваша компания — не космический корабль. Это старый трамвай, где водитель на ходу пытается перекрасить поручни в «трендовый» цвет. Вы снова собрали топов в отеле, нарисовали красивую «Стратегию-2030» и вернулись в офис пинать мух. Гениал (40 просмотров)
  • 25.08.2026 — Вы снова проснулись в три ночи не от гениальной идеи, а от вопроса: почему отдел маркетинга спустил три миллиона на «распаковку бренда», а продавать снова вам? 🤡 Ваш бизнес — не корабль к успеху, пока вы единственные гребете, а команда увлеченно пробивает дно. Пора снимать розов (42 просмотров)
  • 21.08.2026(49 просмотров)
  • 19.08.2026 — KPI из воздуха, или Как подлечить перелом подорожником 🩹 Маржинальность поползла вниз? Самое время устроить 5-часовой созвон, выключить свет в коридорах и обязать завод снизить брак на 20%. KPI вписали — победа! Идем пить кофе. Правда, станок не читает ваши распоряжения и не хо (56 просмотров)
  • 18.08.2026 — Как вписать трехлетку в три месяца и не поехать кукухой: краткий гид по заводскому аду 🏭 Совет директоров снова сыграл в «эффективных менеджеров» и спрессовал трехлетний план производства в один год? Поздравляю, ваш завод только что на полной скорости въехал в бетонную стену. Ес (44 просмотров)