HR с амбициями — управление персоналом

Канал MAX @hrdirector в категории «Работа и вакансии»

Канал посвящён управлению персоналом: обсуждаются методы подбора, адаптации, мотивации и развития команды. Здесь публикуются кейсы, чек-листы и советы кадровиков и руководителей, а также разбор реальных ситуаций. Контент рассчитан на HR-специалистов и руководителей, стремящихся развиваться в профессии.

Подписчиков 1 598
Средний охват поста (30д) 221
Постов за 7 дней 20
Вовлечённость (ER, 30д) 0.2%
Динамика за 7 дней +21 (+1,3%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 1 598 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 221 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.2%.

За последнюю неделю опубликовано 20 постов.

Вопросы о канале HR с амбициями

О чём канал HR с амбициями?

Канал посвящён управлению персоналом: обсуждаются методы подбора, адаптации, мотивации и развития команды. Здесь публикуются кейсы, чек-листы и советы кадровиков и руководителей, а также разбор реальных ситуаций. Контент рассчитан на HR-специалистов и руководителей, стремящихся развиваться в профессии.

Сколько подписчиков у канала HR с амбициями?

На канал подписаны 1 598 человек, средний охват поста за 30 дней — 221 просмотров.

Последние посты канала HR с амбициями

  • 11.09.2026 — Поможем быстрее находить полезные решения Можно читать десятки каналов хаотично, сохранять отдельные посты и все равно терять важное: сильные вакансии, разборы рынка, советы по переговорам, управлению и росту в доходе. Мы собрали папку каналов для тех, кто хочет держать под руко (75 просмотров)
  • 11.09.2026 — Сотрудник имеет право говорить о своей зарплате, но чужую зарплату раскрывать нельзя Спикер разбирает частую ошибку работодателей: считать, что сотрудники обязаны вечно хранить в тайне размер своей зарплаты. Компания может прописать запрет на разглашение таких сведений, но если (127 просмотров)
  • 11.09.2026 — Большая цель становится реальной, когда команда видит следующий шаг Иногда команда вроде бы соглашается с амбициозной целью, кивает на встречах и поддерживает стратегию. Но внутри никто по-настоящему не верит, что скачок возможен. Тогда цель остается красивой презентацией, а биз (52 просмотров)
  • 11.09.2026 — 🍇 Виноград из ваших наград: восемь HR-проектов, которые принесли победу В прошлом году собралась целая гроздь из лучших HR-департаментов ➡️ Одни перестроили адаптацию и обучение, другие автоматизировали HR-процессы, повысили производительность, укрепили корпоративную культуру и (130 просмотров)
  • 10.09.2026 — Надежные каналы от Актион Кадры и HR, которые стоит сохранить Мы собрали в одном месте наши каналы под разные рабочие задачи — от срочных изменений в законодательстве до HR-практики, обучения и жизни кадровой службы. 🟠 Кадровое дело ⬇️ Для кадровиков и специалистов по КДП: изм (95 просмотров)
  • 10.09.2026 — Когда объект находится далеко от развитой инфраструктуры, найти людей рядом почти невозможно. Поэтому компаниям приходится искать вахтовиков по всей стране и конкурировать за тех, кто готов к такому формату работы. 📖 В сентябрьском номере журнала «Директор по персоналу» в статье (68 просмотров)
  • 10.09.2026 — 16 сентября в 13:00 все собираемся на бесплатном онлайн-подкасте «День HR — 2026» о главных вызовах года Уже скоро в прямом эфире обсудим две темы, которые сейчас особенно волнуют HRD: как защищать бюджет и как нанимать людей на неровном рынке труда. 1️⃣ Первый подкаст — про де (26 просмотров)
  • 10.09.2026 — 90 дней пользы — бесплатно. Подписка на «Директор по персоналу» со скидкой 15% и тремя месяцами в подарок 🎁 Подключим бесплатно дополнительные три выпуска журнала «Директор по персоналу» при подписке до конца недели. В каждом номере — новые кейсы HR‑директоров: как перестраивали (49 просмотров)