HR-аналитика с Бабушкиным
Канал MAX @hranalitycs в категории «Образование»
Канал HR-аналитика с Бабушкиным публикует исследования по управлению персоналом, экономике корпоративного обучения и процессам найма. В материалах приводятся практические выводы, кейсы и рекомендации для HR-специалистов и руководителей компаний. Аудитория канала — профессионалы, стремящиеся повысить эффективность найма, обучения и развития сотрудников.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 1 446 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 440 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.4%.
За последнюю неделю опубликовано 7 постов.
Вопросы о канале HR-аналитика с Бабушкиным
О чём канал HR-аналитика с Бабушкиным?
Канал HR-аналитика с Бабушкиным публикует исследования по управлению персоналом, экономике корпоративного обучения и процессам найма. В материалах приводятся практические выводы, кейсы и рекомендации для HR-специалистов и руководителей компаний. Аудитория канала — профессионалы, стремящиеся повысить эффективность найма, обучения и развития сотрудников.
Сколько подписчиков у канала HR-аналитика с Бабушкиным?
На канал подписаны 1 446 человек, средний охват поста за 30 дней — 440 просмотров.
Последние посты канала HR-аналитика с Бабушкиным
- 11.09.2026 — Печальная новость: профессия «форумчанин» под угрозой исчезновения Рынок труда понес тяжелую утрату. Что там повышение НДС, что там удары по складам маркетплейсов, что там даже проблемы с бензином. Премьер-министр Мишустин поручил оценить эффективность форумов, которые проводят (93 просмотров)
- 10.09.2026 — Женщины предпочитают мужчин-боссов? Женщины в среднем менее удовлетворены работой под руководством женщин — не из-за качества менеджмента, а из-за завышенных ожиданий. 🎓Авторы, вузы, год Benjamin Artz (University of Wisconsin–Oshkosh) Sarinda Taengnoi (University of Wisconsin–O (54 просмотров)
- 09.09.2026 — Самый быстрый способ составить календарь мероприятий на следующий год — просто обновить даты в прошлогоднем, сохранив все идеи Но результат предсказуем: низкий NPS и все меньше гостей. Чтобы не повторяться, возьмите свежие идеи из бесплатного каталога с 20 готовыми концепциями (105 просмотров)
- 08.09.2026 — Станьте работодателем нового поколения 2027 Changellenge >> открывает набор в цикл сертификации «Работодатель нового поколения 2027». Альфа-Банк, ВТБ, ПСБ, Билайн, t2, X5, Пятёрочка, Герофарм, Московский транспорт (ИТ-кластер) уже подтвердили статус «Работодатель нового поколен (191 просмотров)
- 08.09.2026 — Exit-интервью как градусник вовлеченности персонала Как практическое подтверждение концепции Exit-интервью как бизнес процесса. «...анализ причин увольнения - последнее, что должно нас интересовать» На диаграмме – динамика ответов на вопрос выходного интервью «Готовы ли Вы п (76 просмотров)
- 07.09.2026 — Только 5% российских компаний используют ИИ в найме Такие данные приводят РБК Тренды. При этом 42% компаний ведут HR-процессы полностью вручную. Шума вокруг нейросетей много, а системных внедрений почти нет. Потому что непонятно, какие данные можно отдавать нейросети, а какие н (159 просмотров)
- 07.09.2026 — Топ материалов августа Как всегда — концентрат и квинтэссенция всей HR-мудрости на нашем канале Exit-интервью. Маршрут движения – все материалы по теме выходного интервью Универсальный алгоритм оптимизации структуры. Каркас оргдизайна Performance management впервые за шес (248 просмотров)
- 04.09.2026 — За несколько лет в компании накапливаются сотни резюме: бывшие финалисты, кандидаты с других вакансий и специалисты, которым раньше не подошли условия. Прежде чем публиковать вакансию, проверьте свою базу. Это поможет быстрее собрать первый пул кандидатов. Несколько лайфхаков (74 просмотров)