Трудовик⚒ — режим рабочего времени
Канал MAX @trudovi_k в категории «Юриспруденция»
Канал Трудовик⚒ публикует разборы по трудовому праву и режиму рабочего времени. В материалах обсуждаются вопросы начала и окончания смены, оформление вахт и типичные ошибки в учёте времени работников, а также требования к документации. Тематика контента включает инструкции по взаимодействию работодателя с профсоюзами, дисциплинарным процедурам и кадровым регламентам.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 1 921 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 1 033 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.6%.
Оценочный CPM размещения — 7 743 ₽, за последнюю неделю вышло 4 постов.
Динамика аудитории за 30 дней: +461 (+31,6%).
Вопросы о канале Трудовик⚒
О чём канал Трудовик⚒?
Канал Трудовик⚒ публикует разборы по трудовому праву и режиму рабочего времени. В материалах обсуждаются вопросы начала и окончания смены, оформление вахт и типичные ошибки в учёте времени работников, а также требования к документации. Тематика контента включает инструкции по взаимодействию работодателя с профсоюзами, дисциплинарным процедурам и кадровым регламентам.
Сколько подписчиков у канала Трудовик⚒?
На канал подписаны 1 921 человек, средний охват поста за 30 дней — 1 033 просмотров.
Сколько стоит реклама в канале Трудовик⚒?
Оценочный CPM — 7 743 ₽, вовлечённость аудитории (ER за 30 дней) — 0.6%.
Последние посты канала Трудовик⚒
- 29.07.2026 — 🕺Обязан ли работник присутствовать на корпоративном мероприятии, если оно проходит в выходной день? Ответ: Работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день. Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать (623 просмотров)
- 28.07.2026 — ⚡️В Трудовой кодекс внесли нормы о стажировке Трудовой кодекс дополнили новой статьей 351.9 «Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда». Из основного: • стажер — это лицо, получившее или получающее среднее профессиональное, высшее или до (873 просмотров)
- 27.07.2026 — 2026 год уже принес столько изменений в кадровой работе, что только 10% кадровиков правильно ответили на все вопросы теста. 🔥 Проверьте себя и получите 2 дня обучения в программе «Аудит кадровых документов и процедур» от Высшей школы Кадровика. Успеете актуализировать ЛНА и офор (601 просмотров)
- 24.07.2026 — 📇 Можно ли хранить фотографию работника в его личном деле? Ответ: Да, если получено письменное согласие от работника. В Роструде отмечают, что действующее законодательство не устанавливает порядок ведения личных дел работника. В то же время в статье 11 Федерального закона от (1 092 просмотров)
- 23.07.2026 — ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Мы собрали в одном посте каналы, которые помогут быть в курсе изменений трудового законодательства и решать рабочие задачи. ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Зайдите в кадры! - Telegram | MAX ▫️Систем (639 просмотров)
- 22.07.2026 — 👩💻 Может ли работодатель отказать работнику в отзыве заявления на увольнение? Ответ: Да, может. Это допустимо, если работник подал заявление по собственному желанию и на его место уже пригласили другого соискателя, которому работодатель не вправе отказать в заключении трудово (1 112 просмотров)
- 20.07.2026 — 🤔 Можно ли не начислять премию работнику на испытательном сроке? Ответ: Если критерием неначисления премии является исключительно нахождение работника на испытательном сроке, то это незаконно. При этом, если у работодателя действует система премирования, условия которой рабо (1 243 просмотров)
- 17.07.2026 — ✍️ В какой день необходимо произвести окончательный расчет и выдать документы при оформлении отпуска с последующим увольнением? Ответ: При предоставлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и выдачу документов нужно произвести в последний рабочий день перед (1 222 просмотров)