УровеньТОП🔝Инны Можайской

Канал MAX @id7707749083_biz в категории «Бизнес»

Канал Инны Можайской освещает карьерный рост, управленческие практики и реальные кейсы в бизнесе. В выпусках рассматриваются вопросы оплаты труда, интервью с топ-менеджерами и корпоративные подходы в частном здравоохранении. Контент ориентирован на профессионалов и людей, интересующихся карьерой, управлением и бизнес-рынком.

Подписчиков 528
Средний охват поста (30д) 195
Постов за 7 дней 5
Вовлечённость (ER, 30д) 0.5%
Динамика за 7 дней +2 (+0,4%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 528 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 195 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.5%.

За последнюю неделю опубликовано 5 постов.

Вопросы о канале УровеньТОП🔝Инны Можайской

О чём канал УровеньТОП🔝Инны Можайской?

Канал Инны Можайской освещает карьерный рост, управленческие практики и реальные кейсы в бизнесе. В выпусках рассматриваются вопросы оплаты труда, интервью с топ-менеджерами и корпоративные подходы в частном здравоохранении. Контент ориентирован на профессионалов и людей, интересующихся карьерой, управлением и бизнес-рынком.

Сколько подписчиков у канала УровеньТОП🔝Инны Можайской?

На канал подписаны 528 человек, средний охват поста за 30 дней — 195 просмотров.

Последние посты канала УровеньТОП🔝Инны Можайской

  • 14.09.2026 — Вот и я дошла до ручки ситуации, когда мне все чаще хочется сказать топ-менеджеру на карьерной консультации «не увольняйтесь, даже если трудно». Конечно же, как коуч я задаю правильные вопросы для того, чтобы человек сам понял, чего он хочет на самом деле. И как психолог я под (117 просмотров)
  • 11.09.2026 — Что ж, мы ждём на рынке поколение, которое не дочитывает до смысла. А вы прочитайте до самого конца 😉 Исследование Организации экономического сотрудничества и развития, куда входят 38 стран (России здесь нет) PISA-2025 принесла неутешительные новости. За десять лет средний р (96 просмотров)
  • 10.09.2026 — Подруга рассказала, что впервые присутствовала на переговорах с людьми, которые… не взяли с собой мобильные телефоны. Не выключили звук. Не положили экраном вниз. Не оставили «на всякий случай» на столе. А вообще не взяли с собой. Для нее это был wow-эффект. Да и я, честно го (80 просмотров)
  • 09.09.2026 — Я думала, что эта мода уже прошла вместе с увлечением теорией И.Адизеса. (Если что, я совсем не против гуру менеджмента и создателя удобной модели оценки ролей). Но нет. Кому-то еще «очень нужен CEO с сильной E по Адизесу. Предприниматель. Визионер. Человек, который разгонит бизн (122 просмотров)
  • 08.09.2026 — Променад Олюдениза шумел морем и разными языками. Квадратно-гнездовым способом здесь размещались торговые ряды, а вдоль самого крайнего, в 50 метрах от моря, магазины перемежались с большими открытыми ресторанами. Мы гуляли, выискивая подарки родным, слушая эту какофонию из муз (11 просмотров)
  • 07.09.2026 — Билл Гейтс переживает за наше будущее. А все потому, что ИИ не просто меняет работу. Он меняет саму сделку между человеком, бизнесом и государством. В своем большом эссе Билл Гейтс пишет не столько о технологиях, сколько о последствиях — ИИ способен быстро забрать часть интеллек (57 просмотров)
  • 04.09.2026 — Вот представьте, вы завтракаете в маленьком уютном ресторанчике на втором этаже камерного отеля и на вас набрасывается… тень. Тень медленно накрывает вас, соседа по столику, а потом и весь ресторан, затмевая солнце. И вам уже кажется на мгновение, что апокалипсис уже наступил, ка (30 просмотров)
  • 03.09.2026 — Вы видели исследования Deloitte? Всего 6% сотрудников поколения Z хотят стать руководителями. И продолжают выгорать. А выгорание молодых сотрудников всё чаще связано не с переработками, а с отсутствием смысла. Можно работать в гибриде, иметь нормальный график, зарплату и даже к (57 просмотров)