HR GO

Что понять по статистике

Аудитория канала — 391 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 132 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.4%.

За последнюю неделю опубликовано 8 постов.

Вопросы о канале HR GO

О чём канал HR GO?

HR GO публикует материалы о развитии команд, онбординге, мотивации сотрудников и профилактике выгорания.

Сколько подписчиков у канала HR GO?

На канал подписаны 391 человек, средний охват поста за 30 дней — 132 просмотров.

Последние посты канала HR GO

• 11.09.2026 — Кто будет ставить задачи ИИ-агентам, когда они заменят линейных сотрудников? В этом году классический менеджмент меняется. Руководитель больше не распределяет задачи вручную — за него это делают автономные связки ИИ-агентов. Но алгоритмам часто не хватает контекста, а менеджеры (30 просмотров)
• 10.09.2026 — Почему «радикальная прямота» ломает российские команды? Западные фреймворки обратной связи часто разбиваются о высокую дистанцию власти. Попытка внедрить честный фидбек «в лоб» превращается либо в тихий саботаж, либо в агрессию. Руководитель ждет роста, а сотрудники видят лишь у (29 просмотров)
• 09.09.2026 — Почему «ознакомиться» и «изучить» сливают L&D-бюджеты Около 40% корпоративных курсов сегодня не окупаются. Причина в пассивных целях обучения. Сотрудники «изучают» регламент, но на практике ничего не меняется. Компания платит за факт прочтения, а не за бизнес-результат. 🔸 — «Мы (40 просмотров)
• 08.09.2026 — Почему «ознакомиться» и «изучить» сливают L&D-бюджеты Около 40% корпоративных курсов сегодня не окупаются. Причина в пассивных целях обучения. Сотрудники «изучают» регламент, но на практике ничего не меняется. Компания платит за факт прочтения, а не за бизнес-результат. 🔸 — «Мы (44 просмотров)
• 06.09.2026 — Почему нейросети превращают HiPo в «пустых» исполнителей? Исследование Microsoft подтверждает: увлечение ИИ ослабляет когнитивные навыки. Сотрудники привыкают делегировать мышление алгоритмам и теряют способность к самостоятельному анализу. 🔸 — «Подготовь стратегию развития» 🔸 (13 просмотров)
• 05.09.2026 — Ловушка шести часов: почему топ-менеджеры принимают решения в бреду недосыпа Только каждому пятому руководителю удается выспаться. При этом 17% лидеров спят менее 6 часов в сутки. В таком состоянии падает фокус и растет цена ошибки, но сам управленец этого не замечает. 🔸 — «Сро (12 просмотров)
• 05.09.2026 — Сотрудники перестали думать сами? В этом году на рынке труда укрепился тип специалистов — «мясные прокси». Это сотрудники, которые перепоручили мышление нейросетям, превратившись в простой передатчик между ChatGPT и рабочим чатом. Они не проверяют факты и выдают галлюцинации ИИ (12 просмотров)
• 04.09.2026 — Куда исчезнут будущие лидеры, если всю рутину заберут нейросети? Автоматизация в этом году освобождает до 70% времени от рутины. Но вместе с шаблонами исчезает «песочница» для новичков. Джуниорам не на чем набивать шишки: отчеты собирает ИИ, а аналитику считает софт. Без базовой (48 просмотров)