HR GO

Последние посты канала HR GO

• 15.06.2026 — 🏢 Ваш гибрид не работает, и дело не в графике 💬 «Подождите, а кто вообще отвечает за это?» Странная история. Часть команды работает из дома. Часть приезжает в офис несколько раз в неделю. Формально все вместе. А потом внезапно выясняется: 💬 «Я думал, этим занимается маркетинг» (27 просмотров)
• 14.06.2026 — 💬 Ваш Performance Review уже пишет ChatGPT? Открываешь Performance Review: 📎 «Продемонстрировал высокий уровень вовлечённости» 📎 «Эффективно взаимодействовал с коллегами» 📎 «Показал устойчивые результаты» Всё правильно. Всё красиво. И почему-то совсем не про тебя. ⚠️ В 2026 го (77 просмотров)
• 13.06.2026 — 🤖 Неловкий вопрос: а кто в команде теперь главный? В 2026 году у некоторых руководителей с сотрудниками получается слишком длинный диалог 💬 «Посмотрите варианты» 💬 «Подумайте, как лучше сделать» 💬 «Вернитесь с идеями» Через час часть команды отвечает: 💬 «Посмотрели. Можно обсуд (91 просмотров)
• 12.06.2026 — 🤖 AI уже здесь. А ваша модель компетенций — в музее? В 2026 году компании активно внедряют AI. 🤖 Нейросети анализируют данные. 📊 Собирают варианты решений. 📎 Забирают рутину. А потом начинается привычная встреча по оценке сотрудников: 📋 «Управление исполнением» 📋 «Клиентоориент (109 просмотров)
• 11.06.2026 — 💸 Самые дорогие убытки сидят в штате 📉 Ваш «стабильный» середняк обходится дороже новичка В 2026 году безработица держится на уровне 2,3%. Поэтому многие цепляются за людей сильнее обычного. 💬 «Пусть лучше останется» 💬 «Зато надёжный» 💬 «Хотя бы не приходится искать нового» Та (134 просмотров)
• 11.06.2026 — Почему баддинг больше не работает для зумеров В 2026 году адаптация буксует. 65% зумеров боятся потерять критическое мышление из-за ИИ, но общаться с ботами им всё равно проще, чем с живым бадди. 🔸 — «Спроси наставника, почему код упал» 🔸 — «Не хочу казаться глупым. Проще у GPT (146 просмотров)
• 10.06.2026 — 🍏 Ваш well-being становится декорацией? У некоторых компаний забота о сотрудниках выглядит красиво: 🧘 Йога по пятницам 🍎 Фрукты на кухне 💬 Встречи про эмоциональное состояние 📚 Психолог по ДМС А вечером тот же человек открывает ноутбук дома и пишет: 💬 «Сейчас быстро закончу». П (169 просмотров)
• 10.06.2026 — AI: тупик для развития сотрудников? Искусственный интеллект активно берет на себя рутинные задачи, которые традиционно были первым шагом для новых специалистов. Уже сейчас 41% компаний используют алгоритмы для первичного скрининга кандидатов, сокращая время найма. Это создает па (186 просмотров)