ФинКурс | HR-VOXYS | Работа, собеседования и трудовые права — горячие вакансии
Канал MAX @channel_VOXYS в категории «Работа и вакансии»
VOXYS предлагает подборку горячих вакансий от проверенных работодателей. Здесь публикуются советы экспертов по прохождению собеседований и составлению резюме, а также идеи для карьерного роста. Канал ориентирован на людей, ищущих работу мечты и желающих повысить профессиональную квалификацию.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 15 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 25 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.7%.
За последнюю неделю опубликовано 7 постов.
Вопросы о канале ФинКурс | HR-VOXYS | Работа, собеседования и трудовые права
О чём канал ФинКурс | HR-VOXYS | Работа, собеседования и трудовые права?
VOXYS предлагает подборку горячих вакансий от проверенных работодателей. Здесь публикуются советы экспертов по прохождению собеседований и составлению резюме, а также идеи для карьерного роста. Канал ориентирован на людей, ищущих работу мечты и желающих повысить профессиональную квалификацию.
Сколько подписчиков у канала ФинКурс | HR-VOXYS | Работа, собеседования и трудовые права?
На канал подписаны 15 человек, средний охват поста за 30 дней — 25 просмотров.
Последние посты канала ФинКурс | HR-VOXYS | Работа, собеседования и трудовые права
- 11.09.2026 — Возвращение к бывшему работодателю — это нормально. Не «слился обратно», не «некуда было деваться», а осознанное карьерное решение. Бумеранги (так HR называют таких сотрудников) часто ценятся даже больше новичков: вы знаете процессы, культуру, продукт — адаптация занимает не меся (1 просмотров)
- 10.09.2026 — 👀 Ключевые навыки в резюме: не просто список, а твой профессиональный профиль Ключевые навыки — это не перечень всего, что ты умеешь. Это сфокусированный набор компетенций, которые делают тебя идеальным кандидатом для конкретной вакансии. Как их правильно оформить? ❌ До: (4 просмотров)
- 09.09.2026 — Кейс из практики 📂 Вакансия — маркетолог в небольшую IT-компанию. Требования стандартные: опыт от 2 лет, кейсы, метрики. Откликнулось человек тридцать, десять — с релевантным опытом и портфолио. И один — без опыта вообще, недавно из другой сферы. Но в сопроводительном письме он (2 просмотров)
- 08.09.2026 — Рубрика «Готовая фраза» 🎯 Ситуация: «Расскажите о себе» на собеседовании Не рассказывайте биографию с детского сада — рекрутёру нужна связка «кто вы — что умеете — зачем пришли именно сюда». Вот рабочие формулировки: 1. «Последние 3 года я занимаюсь [сфера], последний проект — (2 просмотров)
- 07.09.2026 — 🔍 КАК HR ЧИТАЕТ РЕЗЮме ЗА 7 СЕКУНД: РАЗБОР ИЗНУТРИ 1. ГЛАВНЫЙ ЭКРАН: имя, должность, текущая компания. Если они не видны сразу — есть риск пропустить. Держи ключевую информацию в первых 3 строчках. 2. «ДЖЕК-ПОТ ДЛЯ HR»: — чёткий заголовок (не «специалист», а «менеджер по м (1 просмотров)
- 06.09.2026 — Вопрос на подумать 🤔 Если бы работодатель предложил выбор: +15% к зарплате прямо сейчас или классный соцпакет (ДМС с стоматологией, оплата спортзала, компенсация обучения, доп. дни отпуска) — что бы вы выбрали и почему? Пишите в комментах, разберём оба варианта 👇 (2 просмотров)
- 05.09.2026 — Ошибка, которую слышу почти на каждой консультации: На собеседовании спрашивают «Почему ушли с прошлого места?» — и человек начинает подробно рассказывать, какой ужасный был начальник, как коллектив токсичный, как обманули с премией. Понимаю, накипело. Но для работодателя это з (3 просмотров)
- 04.09.2026 — Как попросить повышение — без страха и извинений в голосе Главная ошибка — приходить к руководителю с фразой «мне бы хотелось» и надеждой, что он сам догадается, за что платить больше. Не догадается. Ваша задача — принести факты, а не эмоции. Что сделать перед разговором: 1. С (2 просмотров)