Заметки HR Катерины Середы — не то чтобы
Канал MAX @id27001273020_biz в категории «Психология и отношения»
На канале Заметки HR Катерины Середы обсуждаются практические карьерные решения, уход из проектов и критерии выбора следующего шага. Автор делится личным опытом, как не откладывать важные разговоры и как правильно строить профессиональный путь. В материалах встречается фраза 'не то чтобы', иллюстрирующая нюансы принятия решений, и контент ориентирован на HR-ориентированную аудиторию и профессионалов.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 1 112 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 556 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.5%.
За последнюю неделю опубликовано 5 постов.
Динамика аудитории за 30 дней: +418 (+60,2%).
Вопросы о канале Заметки HR Катерины Середы
О чём канал Заметки HR Катерины Середы?
На канале Заметки HR Катерины Середы обсуждаются практические карьерные решения, уход из проектов и критерии выбора следующего шага. Автор делится личным опытом, как не откладывать важные разговоры и как правильно строить профессиональный путь. В материалах встречается фраза 'не то чтобы', иллюстрирующая нюансы принятия решений, и контент ориентирован на HR-ориентированную аудиторию и профессионалов.
Сколько подписчиков у канала Заметки HR Катерины Середы?
На канал подписаны 1 112 человек, средний охват поста за 30 дней — 556 просмотров.
Последние посты канала Заметки HR Катерины Середы
- 18.08.2026 — Что такое «контроффер» и почему это не подарок судьбы? Регулярно слышу: «Мне на текущем месте предложили контроффер, не знаю, что делать». Контроффер - это когда вы приносите заявление об уходе, а текущий работодатель в ответ предлагает деньги, должность или условия лучше, лишь (330 просмотров)
- 17.08.2026 — Яндекс ищет AI-тренеров - людей, которые помогают моделям точнее отвечать на сложные вопросы в своей профессиональной области. Без кода, удаленно, от 10 часов в неделю. Чем занимаются AI-тренеры: 1️⃣ Пишут эталонные ответы на сложные профессиональные вопросы 2️⃣ Находят ошибки в (343 просмотров)
- 14.08.2026 — Подборка для тех, кто управляет людьми или мечтает попробовать себя в этой роли Три книги, после которых по-другому смотришь на обратную связь, командную динамику и культуру внутри компании: 💜Ким Скотт «Радикальная прямота» - как давать обратную связь, не разрушая отношения. 💜 (423 просмотров)
- 13.08.2026 — Изменилось закреплённое сообщение чата (398 просмотров)
- 13.08.2026 — Привет, друзья! Знаете, я долго откладывала этот пост-знакомство, потому что не совсем понимала, с кем именно буду знакомиться 🙃 Но сейчас, когда вас уже больше 1000 — чувствую, что пришло время! Среди вас так много коллег, друзей и знакомых - спасибо, что вы здесь. Я безумно (439 просмотров)
- 12.08.2026 — На днях делилась с вами своими мыслями про профессиональные привычки, а теперь уже несколько дней читаю в Сетке читаю посты в рамках челленджа #вформе про профессиональные привычки. Теперь хочу поделиться с вами четырьмя постами, которые меня зацепили: 1️⃣Учиться как профессио (471 просмотров)
- 11.08.2026 — Как отвечать на неудобные вопросы? Неудобный вопрос всегда работает одинаково: застает врасплох и просит ответить здесь и сейчас, будто пауза уже проигрыш, а пауза это как раз то, что можно себе разрешить ❤️ 1️⃣ Не спешить отвечать. Секунда-две тишины не выглядит провалом, выгл (544 просмотров)
- 10.08.2026 — Играй свою игру В одном интервью услышала интересную мысль - играй свою игру. Это про то, что у каждого свой путь и нет единого рецепта для всех, нет той самой волшебной таблетки, которая спасает от всего, а также нет такого второго тебя. Неоднократно встречала людей, которые (559 просмотров)