ЭКВИО Инфоканал

Последние посты канала ЭКВИО Инфоканал

• 02.04.2026 — Хорошая новость для тех, кто не успел зарегистрироваться на вебинар по HR-аналитике. У нас появился дополнительный шанс — мы переносим вебинар на 10 апреля, 11:00. Тема: как по данным обучения понять, что происходит с сотрудниками на самом деле — вовлечены они, перегружены, выго (60 просмотров)
• 30.03.2026 — Можно ли по данным обучения понять, что сотрудник выгорает? Обычно на обучение смотрят по простым метрикам: прошёл курс — не прошёл, сдал тест — не сдал. Но если смотреть глубже, данные обучения могут показывать гораздо больше: ⭐️ вовлечённость ⭐️ потерю интереса ⭐️ перегрузку (54 просмотров)
• 25.03.2026 — На прошлой неделе команда Эквио приняла участие в FMCG & Retail Trade Marketing Forum 2026. На форуме обсуждали многое: стратегии, инструменты, аналитику, digital. Но через все темы проходила одна простая мысль — в центре всё равно остаётся человек. 👤 Именно он в точке продаж р (43 просмотров)
• 11.03.2026 — Как перенести оценку персонала внутрь компании и не потерять в качестве? 💬 Многие компании сталкиваются с одной и той же задачей: оценка сотрудников нужна регулярно, но каждый раз обращаться к внешнему ассессменту — дорого и долго. Поэтому всё больше HR-команд задумываются о со (69 просмотров)
• 04.03.2026 — Обязательное обучение сотрудников: что требует закон и чем рискует бизнес Многие компании воспринимают обязательное обучение сотрудников как формальность. Но по закону без него человека вообще нельзя допускать к работе — даже если он опытный специалист. При этом требования кас (48 просмотров)
• 26.02.2026 — Почему компании теряют экспертизу при увольнении сотрудников? Когда из команды уходит ключевой эксперт, он уносит с собой понимание процессов: где лежит важная информация, как устроены «тонкие места», как договориться со сложным клиентом. Если знания не сохранять, компании кажды (50 просмотров)
• 26.02.2026 — ИИ в HR — хайп или уже рабочий инструмент? 3 марта в 11:00 разберёмся на открытом вебинаре: «ИИ в HR: практика корпоративного обучения и коммуникаций» Сегодня ИИ используют для создания контента, оценки знаний, аналитики и внутренних коммуникаций. Но чаще — точечно, без системы (35 просмотров)
• 20.02.2026 — Эквио в деле: обучение, вовлеченность и контроль без ручного труда В 2026 году HR и руководители работают в режиме «делать больше меньшими силами». Меньше ресурсов. Больше ожиданий. И главный вопрос от бизнеса: «Какой реальный эффект?» Если вы устали от: 🟣ручного контроля обучен (32 просмотров)