СУДЕБНИК — защита прав потребителей онлайн

Что понять по статистике

Аудитория канала — 4 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 18 просмотров, вовлечённость (ER) — 3.2%.

За последнюю неделю опубликовано 38 постов.

Вопросы о канале СУДЕБНИК

О чём канал СУДЕБНИК?

Этот канал освещает защиту прав потребителей онлайн, особенно в контексте дистанционных продаж и возвратов. Рассматриваются случаи ответственности маркетплейсов, порядок возврата через ПВЗ и практические шаги потребителей при несоответствии товара. Целевая аудитория — покупатели онлайн-магазинов, ищущие практические инструкции и правовые ориентиры по защите потребителей.

Сколько подписчиков у канала СУДЕБНИК?

На канал подписаны 4 человек, средний охват поста за 30 дней — 18 просмотров.

Последние посты канала СУДЕБНИК

• 11.09.2026 — Ситуация: «Спор о дискриминации при приёме на работу» Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Если Вам отказали в приеме на работу, Вы имеете право потребовать от работодателя письменное объяснение причин отказа. Работодатель обязан предоставить такой (2 просмотров)
• 11.09.2026 — Что такое испытательный срок при приеме на работу? Испытательный срок при приеме на работу – это условие трудового договора, устанавливаемое по соглашению сторон в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть прямо прописано в тру (2 просмотров)
• 11.09.2026 — Какие предусмотрены виды трудовых договоров? Основным делением трудовых договоров на виды является классификация по сроку их действия на: 1. бессрочный трудовой договор (основной вид договора. Если в документе не оговорен срок его действия, он считается заключенным на неопредел (2 просмотров)
• 11.09.2026 — Считается ли сверхурочной работой Ваш созвон с работодателем до начала рабочего дня? Работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной смены), признается сверхурочной работой. Если работодатель (2 просмотров)
• 11.09.2026 — Как оплатят работу в выходной день, если Вы не берете день отдыха? Если Вы работаете в выходной или нерабочий праздничный день и не изъявляете желания получить другой день отдыха, то работодатель обязан оплатить такую работу в повышенном размере – не менее чем в двойном. При рас (2 просмотров)
• 10.09.2026 — Ситуация: «Спор о непредоставлении отпуска» Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две неде (2 просмотров)
• 10.09.2026 — Как рассчитывается выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? При увольнении работнику в обязательном порядке выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Для расчета компенсации необходимо выяснить следующи (2 просмотров)
• 10.09.2026 — Как оформить учебный отпуск? При обучении по заочной или очно-заочной формам работник имеет право на оформление учебного отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения: 1. промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 40 календарных дней (при освоении образо (2 просмотров)