StaffLider / Стафф Лидер- кадровое агентство — подбор персонала

Что понять по статистике

Аудитория канала — 3 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 5 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.0%.

За последнюю неделю опубликовано 3 постов.

Вопросы о канале StaffLider / Стафф Лидер- кадровое агентство

О чём канал StaffLider / Стафф Лидер- кадровое агентство?

Канал кадрового агентства StaffLider под руководством Ирины Федоровой о подборе персонала для предпринимателей и руководителей. Публикуются заметки о поиске сотрудников, оценке кандидатов и услугах рекрутинга, а также репортажи с деловых мероприятий. Подойдет тем, кто хочет системно выстроить найм персонала и закрыть вакансии подходящими специалистами.

Сколько подписчиков у канала StaffLider / Стафф Лидер- кадровое агентство?

На канал подписаны 3 человек, средний охват поста за 30 дней — 5 просмотров.

Последние посты канала StaffLider / Стафф Лидер- кадровое агентство

• 11.09.2026 — Вчера на Экспофоруме поймала себя на мысли: будущее бизнеса — не про технологии, а про умение подружить их с людьми. На сессии по HR и нейросетям говорили: ИИ не заменит человека, но меняет правила найма и управления. Мы с командой ещё раз убедились: учиться нужно непрерывно. (3 просмотров)
• 10.09.2026 — Можно привести кандидата на собеседование. Но нельзя заставить его выбрать компанию. Задача кадрового агентства: найти подходящего специалиста, поговорить с ним, понять его опыт и мотивацию, а затем представить заказчику. Но окончательное решение принимает не только работодател (2 просмотров)
• 04.09.2026 — Кадровое агентство нужно не только тогда, когда в компании нет своего HR. Сегодня, обсуждая рабочие процессы с моим бизнес-ассистентом Анастасией Астаповой, в очередной раз заметили, что независимо от размера компании агентство помогает решить разные задачи. В небольшом биз (2 просмотров)
• 03.09.2026 — Лот 2. Начнём знакомство со скидки 50% Если вы ещё не работали со StaffLider / Стафф Лидер, предлагаем познакомиться с нашим подходом. Передайте нам первую вакансию и получите скидку 50% на первый заказ. Это предложение может быть особенно актуально, если: 🔺вакансия долго не з (2 просмотров)
• 03.09.2026 — Лот 1. Когда нужно больше сотрудников, мы даём больше гарантий. Если в вашей компании сейчас открыта не одна, а сразу несколько вакансий, предложение 3+2 для вас. Передайте нам одновременно три позиции и получите две дополнительные гарантии. Мы возьмём на себя поиск кандидатов (2 просмотров)
• 03.09.2026 — 🔥Готовы раскрыть подробности предложений по подбору сотрудников. Возможно, одно из предложений окажется актуальным именно для вас. Рассказываем подробнее ниже ↓ (2 просмотров)
• 02.09.2026 — В августе мы обещали, что осенью вас ждут специальные предложения на подбор сотрудников. Уже завтра раскроем подробности, особенно если сейчас вам нужно усилить команду, следите за новостями. (3 просмотров)
• 01.09.2026 — Вакансия открыта третий месяц. Где на самом деле искать причину? Когда поиск затягивается, первое объяснение обычно звучит так: на рынке нет подходящих людей. Иногда это действительно так, особенно если речь идёт о редком специалисте или требования к опыту достаточно высокие. (3 просмотров)