Лига экспертов "ПОТЕНЦИАЛ" — аналитика человеческого капитала
Канал MAX @channel_liga_potencial в категории «Психология и отношения»
Лига экспертов 'ПОТЕНЦИАЛ' публикует материалы по аналитике человеческого капитала и измерению ROI программ благополучия сотрудников. Обсуждаются вопросы выгорания, текучести и устойчивости коллектива через данные и практические кейсы. Контент ориентирован на бизнес-руководителей и HR-лидеров, стремящихся превратить людей в конкурентное преимущество.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 9 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 15 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.7%.
За последнюю неделю опубликовано 2 постов.
Вопросы о канале Лига экспертов "ПОТЕНЦИАЛ"
О чём канал Лига экспертов "ПОТЕНЦИАЛ"?
Лига экспертов 'ПОТЕНЦИАЛ' публикует материалы по аналитике человеческого капитала и измерению ROI программ благополучия сотрудников. Обсуждаются вопросы выгорания, текучести и устойчивости коллектива через данные и практические кейсы. Контент ориентирован на бизнес-руководителей и HR-лидеров, стремящихся превратить людей в конкурентное преимущество.
Сколько подписчиков у канала Лига экспертов "ПОТЕНЦИАЛ"?
На канал подписаны 9 человек, средний охват поста за 30 дней — 15 просмотров.
Последние посты канала Лига экспертов "ПОТЕНЦИАЛ"
- 14.09.2026 — 🔍 Почему ежегодные опросы вовлеченности часто бесполезны Большинство компаний измеряют состояние команды через формальные опросы. Сотрудники ставят оценки, HR получает отчет. Но реальная картина часто остается скрытой. Проблема стандартных инструментов: — Они фиксируют только о (3 просмотров)
- 09.09.2026 — 📂 Добро пожаловать в канал Лиги экспертов «ПОТЕНЦИАЛ» Мы — междисциплинарная команда экспертов, работающая на стыке психологии, HR, медиации и организационного развития. Наша миссия — помогать организациям сохранять эффективность через системную работу с человеческим фактором. (3 просмотров)
- 07.09.2026 — 📉 Психологическая безопасность — это бизнес-метрика Многие руководители считают работу с климатом в команде второстепенной задачей. Это ошибка, которая напрямую бьет по финансовым результатам. В организациях, где сотрудники боятся задавать вопросы или сообщать об ошибках, проис (4 просмотров)
- 03.09.2026 — 🎯 Бесплатная экспресс-диагностика организации Вы понимаете, что человеческий капитал — главный ресурс современной организации. Но как узнать, нет ли в вашей компании скрытых угроз? Лига экспертов «ПОТЕНЦИАЛ» предлагает бесплатный экспресс-аудит (базовый уровень нашей продуктово (3 просмотров)
- 01.09.2026 — 💡 Наша ключевая формула — не слоган, а алгоритм «Устойчивые люди — устойчивые команды — устойчивый бизнес». Эта логика лежит в основе современной организационной эффективности. Давайте разберем каждое звено. 1. Устойчивые люди Это не про «железных» сотрудников, которые работают (6 просмотров)
- 26.08.2026 — 🔄 Почему изменения часто проваливаются Компания проводит реструктуризацию. Меняются процессы, роли, структура. Руководство ожидает роста эффективности. Но получает: — Сопротивление со стороны сотрудников. — Рост внутренних конфликтов. — Снижение инициативности. — Уход ключевых (19 просмотров)
- 24.08.2026 — 🤝 Почему узкий специалист не видит всей картины Бизнес часто ищет «одного человека»: психолога, коуча или HR-консультанта. Но реальные организационные проблемы редко лежат в одной плоскости. Например, сопротивление изменениям может быть связано: — С психологической небезопаснос (22 просмотров)
- 19.08.2026 — 📋 Экспресс-чеклист: 5 маркеров напряжения в команде Руководителю не всегда нужно проводить масштабный аудит, чтобы понять: в команде есть проблема. Иногда достаточно задать себе 5 правильных вопросов. Сохраните этот пост и проверьте свое подразделение. 1. Как часто сотрудники (33 просмотров)