ПРЕОБРАЗОВАНИЕ|Оксана Алексеева — преобразование бизнеса

Канал MAX @channel_alekseewa в категории «Образование»

Канал освещает преобразование бизнеса через развитие корпоративного обучения и управление изменениями. Обсуждаются модели Changefullnes и практические подходы к трансформации организаций, лидерам и инфобизнесу. Аудитории канала — HR-профессионалы и руководители, ищущие инструменты для устойчивой трансформации и роста.

Подписчиков 10
Средний охват поста (30д) 46
Постов за 7 дней 0
Вовлечённость (ER, 30д) 4.8%
Динамика за 7 дней 0 (0,0%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 10 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 46 просмотров, вовлечённость (ER) — 4.8%.

Вопросы о канале ПРЕОБРАЗОВАНИЕ|Оксана Алексеева

О чём канал ПРЕОБРАЗОВАНИЕ|Оксана Алексеева?

Канал освещает преобразование бизнеса через развитие корпоративного обучения и управление изменениями. Обсуждаются модели Changefullnes и практические подходы к трансформации организаций, лидерам и инфобизнесу. Аудитории канала — HR-профессионалы и руководители, ищущие инструменты для устойчивой трансформации и роста.

Сколько подписчиков у канала ПРЕОБРАЗОВАНИЕ|Оксана Алексеева?

На канал подписаны 10 человек, средний охват поста за 30 дней — 46 просмотров.

Последние посты канала ПРЕОБРАЗОВАНИЕ|Оксана Алексеева

  • 21.07.2026 — Наконец-то я решилась на магистратуру. Долго думала, какое направление выбрать. С одной стороны - хотела уже что-то из разряда мечты(а это до сих пор журналистика), с другой стороны - я довольно зрелый профессионал и нужен апгрейд. Новое я изучаю регулярно, особенно с появле (38 просмотров)
  • 14.07.2026 — Инфобиз сошел с ума. Отчаянные попытки отменить разрушение прежних механизмов и подходов делают маркетинг еще более агрессивным. Призывы и обещания абсолютно не вписываются в состояние сегодняшних людей, бизнесов, проектов. Нам всем нужно меняться. Создавать новую ценность. (49 просмотров)
  • 02.07.2026 — (48 просмотров)
  • 02.07.2026 — Это лето в Москве не балует погодой, но балует близостью к природе🌿 С удовольствием делюсь с вами любимым журналом, который у реки читается не на одном дыхании, в спешке…а вдумчиво, осознанно, с возможностью вести читательский дневник. В наше время - это роскошь. 💚Номер 12 - и (49 просмотров)
  • 24.06.2026 — На форуме «HRПерезагрузка» в Петербурге презентовали модель Changefullnes - трансформерность как ДНК компании нового времени. Есть стойкое ощущение, что это модель моей личной ДНК😁 Значит в недалеком будущем я смогу более гармонично вписаться со своим «набором» в подобную себе (31 просмотров)
  • 18.06.2026 — Период глобального переосмысления корпоративного обучения и ролей в корпоративном обучении. Профессиональное сообщество оживляется и много дискутирует в этих направлениях. Время покажет, где изменения действительно произойдут. Готовности к этому пока мало. И сопротивление изме (19 просмотров)
  • 11.06.2026 — Наконец-то добралась, чтобы написать про отчет исследования Сбера «Индекс развития корпоративного обучения». Цель исследования — дать компаниям объективный ориентир для развития корпоративного обучения. Для чего проводили - помочь руководителям и HR-командам понять текущий уро (11 просмотров)
  • 01.06.2026 — Чем займемся летом?🌿 Предлагаю - собой! Деловой сезон снижает обороты, но летом можно⤵️ ✔️Провести аудит системы обучения. Качественно подготовить нужные обновления к осени. ✔️Реализовать преобразовательные проекты и выезды для команды. Когда и учимся, и наполняем смыслами к (16 просмотров)