HR без рутины|Кадровые решения с ИИ — hr и искусственный интеллект

Что понять по статистике

Аудитория канала — 53 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 59 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.1%.

За последнюю неделю опубликовано 7 постов.

Вопросы о канале HR без рутины|Кадровые решения с ИИ

О чём канал HR без рутины|Кадровые решения с ИИ?

Канал «HR без рутины» посвящен применению искусственного интеллекта в управлении персоналом. Здесь разбирают практические сценарии: от написания эффективных промптов для HR-задач до проверки нейросетей на галлюцинации. Авторы также обсуждают вопросы доверия к ИИ и автоматизацию рутинных процессов в подборе персонала. Читатели узнают, как внедрять нейросети в работу HR-отдела и адаптироваться к новым реалиям рынка труда.

Сколько подписчиков у канала HR без рутины|Кадровые решения с ИИ?

На канал подписаны 53 человек, средний охват поста за 30 дней — 59 просмотров.

Последние посты канала HR без рутины|Кадровые решения с ИИ

• 21.08.2026 — 🍽 Пятница — время поговорить не только о работе... Мы много говорим о том, как ИИ помогает нам в бизнесе: автоматизирует рутину, анализирует данные, помогает принимать решения... Но ведь у каждого из нас есть еще одна большая сфера, где постоянно не хватает времени — это мы са (18 просмотров)
• 20.08.2026 — 👂 ИИ, который слышит больше, чем человек Есть процессы, где человек упирается не в отсутствие навыков, а в ограничение времени. Например, контроль качества звонков. Представьте отдел продаж или контакт-центр, где каждый день проходят сотни разговоров. Руководитель хочет понимат (21 просмотров)
• 19.08.2026 — 🧑‍🎓 127 ЧЕЛОВЕК НА ОДНО МЕСТО Такой конкурс в этом году на новый факультет искусственного интеллекта МГУ. На 20 бюджетных мест поступило 2547 заявлений. Но эта цифра говорит не только о популярности новой специальности. Она показывает, как меняются ожидания нового поколения. 👉 П (26 просмотров)
• 18.08.2026 — 👀 2% КОМПАНИЙ УЧАТ СОТРУДНИКОВ РАБОТАТЬ С ИИ. А ОСТАЛЬНЫЕ ЖДУТ ЧУДА? Новые технологии уже вошли в рабочие процессы, но с развитием навыков пока ситуация сложнее. Согласно исследованию «Работы.ру», «СберПодбора» и «Нетологии», только 2% российских компаний системно обучают сотр (30 просмотров)
• 17.08.2026 — ✍️ Рубрика: Промпт недели для HR Продолжаем рубрику «Промпт недели для HR»: делимся практическими инструментами, которые помогают HR и руководителям работать быстрее, точнее и без лишней рутины. Сегодня поговорим о том, как с помощью ИИ найти будущих руководителей внутри компан (31 просмотров)
• 16.08.2026 — ПОЧЕМУ HR ТЕРЯЕТ КАНДИДАТОВ? ПОТОМУ ЧТО ПИШЕТ НЕ ТУДА Еще несколько лет назад стандартный сценарий выглядел просто: 1) разместили вакансию; 2) получили отклик; 3) позвонили кандидату. Сегодня это работает всё хуже. Кандидаты живут в разных мессенджерах. Сотрудники — тоже. Кто- (37 просмотров)
• 15.08.2026 — 🎥 СУББОТНЯЯ РУБРИКА: «HR-ы в кино» Фильм недели: «Человеческие ресурсы» («Human Resources», 1999, реж. Лоран Канте) — французская социальная драма о том, как HR-стратегии, упакованные в язык диалога и заботы, могут разрушать доверие и людей. Фильм показывает HR не как службу под (41 просмотров)
• 14.08.2026 — 🙄 КОГДА КАЖЕТСЯ, ЧТО ВСЕ УЖЕ ВНЕДРИЛИ ИИ, КРОМЕ ТЕБЯ Иногда создается ощущение, что вокруг происходит какая-то гонка. Каждый день появляются новости о новых нейросетях, ИИ-агентах, автоматизации, цифровых сотрудниках и компаниях, которые якобы уже полностью перестроили бизнес с (48 просмотров)