ЭйчарОсы: рекрутинг с характером
Канал MAX @id780245285360_biz в категории «Работа и вакансии»
Канал «ЭйчарОсы» посвящен рекрутингу с характером. В постах подробно разбираются истинные причины увольнения сотрудников и рассказывается, где искать топ-менеджеров, когда объявления на hh.ru бесполезны. Это практическое руководство для HR-специалистов и руководителей, которые хотят понимать реальные мотивы персонала.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 16 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 23 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.3%.
За последнюю неделю опубликовано 3 постов.
Вопросы о канале ЭйчарОсы: рекрутинг с характером
О чём канал ЭйчарОсы: рекрутинг с характером?
Канал «ЭйчарОсы» посвящен рекрутингу с характером. В постах подробно разбираются истинные причины увольнения сотрудников и рассказывается, где искать топ-менеджеров, когда объявления на hh.ru бесполезны. Это практическое руководство для HR-специалистов и руководителей, которые хотят понимать реальные мотивы персонала.
Сколько подписчиков у канала ЭйчарОсы: рекрутинг с характером?
На канал подписаны 16 человек, средний охват поста за 30 дней — 23 просмотров.
Последние посты канала ЭйчарОсы: рекрутинг с характером
- 11.09.2026 — Как проводить one-on-one, чтобы они приносили пользу, а не превращались в отчёт Многие руководители проводят встречи один на один, потому что «так принято». Сотрудник приходит, рассказывает, что сделал за неделю, руководитель кивает, все расходятся. Формально встреча была — толк (9 просмотров)
- 09.09.2026 — Как руководителю выстроить коммуникацию, чтобы сотрудники слышали и понимали Плохая коммуникация — одна из главных причин неэффективности команд. Сотрудники не понимают задач, боятся задавать вопросы, делают не то и раздражаются друг на друга. А руководитель удивляется: «Почему (4 просмотров)
- 07.09.2026 — Понедельник традиционно ассоциируется с чем-то тяжёлым. Но давайте начнём эту неделю с хороших новостей из мира HR — они доказывают, что рынок труда становится не только технологичнее, но и человечнее. 1. Ростовская область: бизнес поощряют за заботу о семьях Губернатор подписа (8 просмотров)
- 03.09.2026 — Яндекс Календарь — это не просто список встреч. Это холст, на котором можно нарисовать работающую систему управления. Вот 5 неочевидных способов использования, которые превратят его в «маленькую битву за продуктивность». 1. Календарь как «Центр управления полетами» Вместо того (5 просмотров)
- 31.08.2026 — Дайджест хороших HR-новостей: завершение августа 🌟 Конец лета порадовал нас не только тёплой погодой, но и действительно позитивными событиями. Делимся главным. ⠀ 1. Стабилизация рынка: больше никакой кадровой лихорадки 📊 Количество вакансий сократилось на 18%, но эксперты наз (13 просмотров)
- 28.08.2026 — HR перестаёт быть «отделом кадров». И это лучшая новость для бизнеса Ещё пару лет назад HR-функция в большинстве компаний сводилась к трём задачам: найти, оформить, уволить. Сейчас этого катастрофически мало. Бизнес требует другого — чтобы HR стал стратегическим партнёром, котор (24 просмотров)
- 27.08.2026 — Четверг — день, когда до пятницы рукой подать, а в офисе начинают происходить чудеса. Рассказываем, как российские компании превращают обычный четверг в главный день недели. Четверг, который объединяет: «День моей команды» в «Татнефти» В Группе «Татнефть» по четвергам — особенн (21 просмотров)
- 24.08.2026 — Как руководителю оценить кандидата на собеседовании: 5 работающих методов Собеседование — ключевой этап найма. Но часто руководители полагаются на интуицию или стандартные вопросы, которые не дают реальной картины. В итоге ошибка в найме обходится дорого. Вот пять методов, котор (22 просмотров)