Заметки опытного hr

Последние посты канала Заметки опытного hr

• 10.06.2026 — HR-промпт, который готовит кандидата к интервью лучше любого карьерного консультанта👩🏼‍💻 📌Большинство кандидатов готовятся к собеседованию одинаково: — перечитывают вакансию — вспоминают прошлый опыт — ищут в интернете «100 вопросов на интервью» В итоге ответы получаются шаблон (56 просмотров)
• 09.06.2026 — HR кругозор | Почему компании переходят от найма по должностям к найму по навыкам (Skills-Based Hiring)? Ещё недавно вакансии выглядели так: 📌5 лет опыта, 📌диплом по специальности, 📌работа на аналогичной должности. Сегодня всё чаще работодатели задают другой вопрос: «Что челове (69 просмотров)
• 09.06.2026 — HR цифры | На сколько сократилось время подбора персонала благодаря AI-инструментам❓ По данным международных исследований, использование AI в рекрутинге сокращает время закрытия вакансий в среднем на 30–50%. Что именно ускоряет ИИ❓👇 1️⃣ Скрининг резюме Раньше: 📌сотни резюме (74 просмотров)
• 04.06.2026 — Коллеги, привет❤️ Для кого-то я — основатель HR-агентства «Ценные люди», для кого-то — программный директор HR Forum Big Fish, который 5 лет собирает сильное HR-сообщество в Екатеринбурге, да что там, в стране! 4 тысячи HR — это не шутки. 📌Big Fish дал нам огромное количество см (119 просмотров)
• 04.06.2026 — HR совет | Что делать, если руководитель — главный источник проблем❓ 📌В HR есть неудобная правда: не все проблемы начинаются с сотрудников. Иногда текучесть, конфликты, выгорание и падение вовлечённости имеют один общий источник - руководителя. И нет, речь не всегда про токсич (114 просмотров)
• 03.06.2026 — HR красные флаги | Красные флаги вакансии, которые кандидаты замечают мгновенно🚩 Кандидаты не всегда могут объяснить, почему вакансия «не зашла». Но почти всегда они считывают сигналы за первые 30–60 секунд. И вот какие триггеры срабатывают быстрее всего: 1️⃣ “Дружный коллектив (121 просмотров)
• 02.06.2026 — HR инсайты | Почему сильные кандидаты иногда исчезают после оффера🤔 Самая неприятная ситуация для HR - когда идеальный кандидат проходит все этапы, получает оффер… и пропадает. Без объяснений. Без отказа. Просто тишина. И дело не всегда в зарплате❗️ Вот что часто происходит на (137 просмотров)
• 01.06.2026 — HR заблуждения — «Если сотрудник хорошо работает - его не нужно хвалить. Это же его работа» 😱Одна из самых дорогих ошибок руководителя - считать, что сильные сотрудники не нуждаются в признании. Почему-то многие уверены: если человек стабильно показывает результат, не конфликту (149 просмотров)