ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК — советник директора по воспитанию
Канал MAX @id7702458612_biz в категории «Юриспруденция»
Канал ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК публикует разборы трудового законодательства, судебной практики и изменений в кадровом учёте. Контент ориентирован на HR-специалистов, юристов по труду и руководителей компаний. Особенно полезен для тем, связанных с управлением персоналом и вопросами дисциплины, включая должности вроде советник директора по воспитанию.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 2 886 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 519 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.2%.
За последнюю неделю опубликовано 60 постов.
Вопросы о канале ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
О чём канал ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК?
Канал ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК публикует разборы трудового законодательства, судебной практики и изменений в кадровом учёте. Контент ориентирован на HR-специалистов, юристов по труду и руководителей компаний. Особенно полезен для тем, связанных с управлением персоналом и вопросами дисциплины, включая должности вроде советник директора по воспитанию.
Сколько подписчиков у канала ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК?
На канал подписаны 2 886 человек, средний охват поста за 30 дней — 519 просмотров.
Последние посты канала ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК
- 12.09.2026 — Три материала недели, которые стоит оставить в рабочей папке. 📚 На этой неделе мы подготовили три инструмента по темам, которые выбрали подписчики. 1. Карусель ежегодной сверки воинского учета. 2. Чек-лист приглашающей стороны по иностранному работнику. 3. Протокол проверки рез (48 просмотров)
- 12.09.2026 — После вебинаров по режимам работы меняйте не все режимы, а один самый рискованный процесс 💡 СОВЕТ МИРК. После обучения выберите один процесс с максимальным риском: ранние созвоны, сменный график, СУРВ, ненормированный день или неполное время. Возьмите выборку из трех работник (111 просмотров)
- 12.09.2026 — 🌍 МВД подготовило проект порядка проверки доходов иностранцев в случаях, когда поступают сведения об отсутствии дохода или его недостаточности. Для кадровика ключевой вывод — данные о договоре, периоде работы и фактических выплатах должны быть согласованы между кадровой службой, (177 просмотров)
- 12.09.2026 — Перед изменением режима сначала нарисуйте фактическую неделю работника. 💡 СОВЕТ МИРК. До подготовки допсоглашения нарисуйте реальную неделю: начало и окончание работы, перерывы, обязательные созвоны, ночные часы, выходные, дорогу между объектами и время передачи смены. Затем (60 просмотров)
- 12.09.2026 — СУРВ не начинается с табеля: четыре документа до первой смены. 🕒 Суммированный учет часто пытаются «включить» в конце месяца, когда уже видна переработка. Но законная система строится до выхода по графику. Проверьте четыре уровня: основание и правила в ПВТР или ином ЛНА; учетны (57 просмотров)
- 12.09.2026 — Осенняя проверка КДП: найдите первые 50 ошибок раньше инспектора. 🔎 15 сентября Елена Коптенко проведет осеннюю проверку кадровых документов по логике ГИТ: индикатор риска → запрошенный документ → фактическая практика → доказательство работодателя. Вы увидите, где договор расхо (88 просмотров)
- 12.09.2026 — Скачать протокол проверки результата ИИ для кадрового документа. 🎁 Забирайте протокол «ИИ подготовил — кадровик проверил». Он подходит для черновиков ЛНА, чек-листов, сравнений редакций и аудиторских таблиц. Внутри поля: задача; версия исходника; дата нормативной базы; обезличи (98 просмотров)
- 11.09.2026 — Выходные начинаются: спасибо, что вы с МИРК💙 🐾 Рабочая неделя закрыта. Приказы подписаны, сроки пойманы, а хотя бы один риск замечен раньше, чем превратился в проблему. Спасибо кадровикам и HR за работу, которую редко видно, когда все сделано правильно. Именно благодаря вам ком (142 просмотров)