Лидер, руководитель и команда — государственное управление краснодарского края

Канал MAX @id2309186202_biz2 в категории «Другое»

Канал фокусируется на государственном управлении Краснодарского края и опыте консультирования по госзакупкам. Описанные эксперты рассказывают о транспортном обеспечении учреждений и реализации полномочий в госструктурах. Цель проекта — популяризация государственной службы и развитие потенциала лидеров и команд в регионе.

Подписчиков 5
Средний охват поста (30д) 16
Постов за 7 дней 5
Вовлечённость (ER, 30д) 2.2%
Динамика за 7 дней 0 (0,0%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 5 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 16 просмотров, вовлечённость (ER) — 2.2%.

За последнюю неделю опубликовано 5 постов.

Вопросы о канале Лидер, руководитель и команда

О чём канал Лидер, руководитель и команда?

Канал фокусируется на государственном управлении Краснодарского края и опыте консультирования по госзакупкам. Описанные эксперты рассказывают о транспортном обеспечении учреждений и реализации полномочий в госструктурах. Цель проекта — популяризация государственной службы и развитие потенциала лидеров и команд в регионе.

Сколько подписчиков у канала Лидер, руководитель и команда?

На канал подписаны 5 человек, средний охват поста за 30 дней — 16 просмотров.

Последние посты канала Лидер, руководитель и команда

  • 11.09.2026 — Хорошей пятницы)) (2 просмотров)
  • 10.09.2026 — Токсичная сработка в команде. Если просто то это «командный невроз». Все вроде бы работают дружно, не ссорятся, но при этом результат страдает (и люди страдают только часто молчат). Вот 5 главных признаков такой сработки: 1. Общее молчание в ответ на проблемы Все видят, что про (3 просмотров)
  • 09.09.2026 — Ох уж этот человеческий мозг, фантазировать мастак, а оправдывать - настоящее волшебство! (2 просмотров)
  • 08.09.2026 — Переговоры дело хорошее, однако важно в процессе не упускать зачем вообще это вот всё))) (3 просмотров)
  • 07.09.2026 — Построение команды это что такое и как строить? Команда это не просто называть друг друга коллегами 1. Общая цель («Куда бежим?») Все должны понимать одну конечную точку. Не просто «сделать отчет», а «заработать столько-то денег, чтобы в конце года всем дать премии». Если цели р (2 просмотров)
  • 04.09.2026 — Лавров заметно проработал свои внутренние барьеры))) Профессионал! (2 просмотров)
  • 03.09.2026 — Почему люди не любят обсуждать с психологом отношения с родителями и другие личные темы? это же очень важно для работы с внутренними барьерами? Люди избегают таких тем по простым причинам. Первое - страх осуждения. Даже от психолога. Вдруг он скажет: «Это ты сам виноват» или «Н (2 просмотров)
  • 02.09.2026 — Выгорание руководителя (и не только руководителя) - это не просто усталость, а состояние, при котором человек теряет способность эффективно работать и управлять. Последствия касаются и самого руководителя, и его дела. Что происходит с руководителем: Снижение качества решений. М (2 просмотров)