Емцова Марина | Управление персоналом без потерь — сверхурочка 240 часов
Канал MAX @channel_hr_effective в категории «Юриспруденция»
В ролике разъясняются правила сверхурочной работы: сверхурочка 240 часов в год возможна только при наличии коллективного договора и локального акта. Также освещаются изменения, вступающие в силу 1 сентября 2026 года по закону 144-ФЗ. Автор предупреждает о рисках переплаты и штрафов и подчеркивает важность корректной фиксации условий в трудовом договоре и ЛНА.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 34 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 41 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.3%.
За последнюю неделю опубликовано 2 постов.
Вопросы о канале Емцова Марина | Управление персоналом без потерь
О чём канал Емцова Марина | Управление персоналом без потерь?
В ролике разъясняются правила сверхурочной работы: сверхурочка 240 часов в год возможна только при наличии коллективного договора и локального акта. Также освещаются изменения, вступающие в силу 1 сентября 2026 года по закону 144-ФЗ. Автор предупреждает о рисках переплаты и штрафов и подчеркивает важность корректной фиксации условий в трудовом договоре и ЛНА.
Сколько подписчиков у канала Емцова Марина | Управление персоналом без потерь?
На канал подписаны 34 человек, средний охват поста за 30 дней — 41 просмотров.
Последние посты канала Емцова Марина | Управление персоналом без потерь
- 10.09.2026 — ⏰ Сотрудник отпросился на 2–3 часа. Как правильно оформить - и почему «простить» эти часы дороже, чем кажется Классика: сотруднику нужно уйти на пару часов - к врачу, в школу к ребёнку, в банк. Он предупреждает руководителя, тот машет рукой: «Иди, только недолго». Никаких докуме (14 просмотров)
- 05.09.2026 — 🔄 Зачем я читаю неочевидные тексты и что выношу из них для себя Делюсь с вами тем, что нахожу в книгах. Сегодня наткнулась на фразу, которая заставила меня остановиться: «Купить новую корпоративную культуру и повысить производительность производства, а также изменить их методы. (4 просмотров)
- 03.09.2026 — 🚗 Командировки по-новому: что изменилось год назад и почему это важно помнить сейчас Год назад, с 1 сентября 2025, вступило в силу новое Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501). Оно заменило ст (10 просмотров)
- 01.09.2026 — 📚 1 сентября — День знаний и начало новой эры в трудовом праве Сегодня не только начало учебного года, но и дата вступления в силу масштабных изменений в Трудовом кодексе. Федеральный закон № 144-ФЗ меняет правила игры для каждого работодателя. Какие изменения вступают в силу с (19 просмотров)
- 28.08.2026 — 💰 О чём молчат отчёты: потери, которые собственники не замечают Каждый собственник считает деньги. Смотрит на выручку, себестоимость, прибыль. Но есть потери, которые не видны ни в одном отчёте. Они разъедают бизнес медленно, но верно. И часто оказываются дороже явных убытков. Ра (34 просмотров)
- 26.08.2026 — 💰 Премии сотрудникам: как платить, чтобы не переплачивать налоги Премии - отличный инструмент мотивации. Но если не знать, как правильно их оформлять, можно лишиться части прибыли: налоговая не примет расходы, а вы заплатите налог с суммы, которую уже выдали сотрудникам. Разбирае (44 просмотров)
- 21.08.2026 — ⚖️ Увольнение за алкогольное опьянение: почему даже законная процедура может не спасти Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения - одно из самых «надёжных» оснований в ТК РФ. Но даже здесь суды часто встают на сторону работника. Разбираем на реальных ке (57 просмотров)
- 18.08.2026 — 💰 Материальная ответственность работников: что можно взыскать, а что - нет Потеря товара, порча имущества, недостача - с этим сталкивался каждый работодатель. Но как законно взыскать ущерб с сотрудника, не нарвавшись на суд и штрафы? Разбираемся. 📌 Виды материальной ответственн (53 просмотров)