Рекрутмент с Душой — рекрутмент обучение
Канал MAX @channel_ponomaryova_recruiter в категории «Образование»
Канал «Рекрутмент с Душой» — это проект для тех, кто хочет повысить свой уровень в рекрутменте и пройти качественное обучение. Здесь вы найдете материалы о современных методиках подбора, кейсы и советы для развития отдела найма. Канал создан для профессионалов, которые стремятся к эффективности и хотят найти свой путь в профессии. Это полезный ресурс для рекрутеров, желающих учиться и расти онлайн.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 9 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 32 просмотров, вовлечённость (ER) — 3.3%.
За последнюю неделю опубликовано 1 постов.
Вопросы о канале Рекрутмент с Душой
О чём канал Рекрутмент с Душой?
Канал «Рекрутмент с Душой» — это проект для тех, кто хочет повысить свой уровень в рекрутменте и пройти качественное обучение. Здесь вы найдете материалы о современных методиках подбора, кейсы и советы для развития отдела найма. Канал создан для профессионалов, которые стремятся к эффективности и хотят найти свой путь в профессии. Это полезный ресурс для рекрутеров, желающих учиться и расти онлайн.
Сколько подписчиков у канала Рекрутмент с Душой?
На канал подписаны 9 человек, средний охват поста за 30 дней — 32 просмотров.
Последние посты канала Рекрутмент с Душой
- 07.09.2026 — Учиться, учиться и учиться) Мне часто приходят рассылки – приглашения на бесплатные и, при этом, часто полезные конференции и вебинары от представителей ATS /CRM по подбору. Ссылки здесь не буду копировать - по названию легко найдёте и, при желании, зарегистрируетесь. О чём мо (6 просмотров)
- 24.08.2026 — (30 просмотров)
- 24.08.2026 — Решила захватить последние летние деньки и записать вам видео - пост с очень важной темой про Обратную связь после интервью 😉 (30 просмотров)
- 11.08.2026 — Голос решает Всё! Голос – рабочий инструмент рекрутера. Привлечь внимание, вызвать доверие, убедить – всего этого можно добиться, если профессионально владеть этим инструментом. Есть одно Но. Если раньше, включил голос Сирены и внимание кандидата тебе обеспечено, то сейчас по (61 просмотров)
- 07.08.2026 — Как относитесь к тестированию? Я неоднозначно. ✅ Узкопрофильные тесты (например, для оценки знаний бухгалтера по з/п) помогают в выборе кандидатов на уровне первичного отбора. ✅ Тесты хорошо работают при формировании внутреннего кадрового резерва. А когда их вводят массово, (61 просмотров)
- 03.08.2026 — Почему ИИ (искусственный интеллект) не заменит рекрутеров? Сегодня ИИ сообщил мне, что у проекта Рекрутмент с Душой нет будущего и предложил новое название Шеф-монтаж отдела подбора 😁 Логика в этом, конечно, есть😅 На то он и искусственный – ни эмоций, ни души. Я не против ИИ, (73 просмотров)
- 03.08.2026 — Как это происходит? Когда договорённости заключены и юридически закреплены: ✅ совместно определяем дату начала учёбы=работы ✅ приезжаю в ваш город/посёлок/любую точку РФ и выхожу на работу в вашу компанию В первый день: ✅ знакомлюсь с командой, ответственной за подбор ✅ прово (69 просмотров)
- 26.07.2026 — Цель проекта Рекрутмент с Душой - дать возможность компаниям (любой отрасли из любого региона РФ) повысить профессиональный уровень своих рекрутеров без отрыва от текущей работы. Развитие отдела подбора необходимо, если заметили, что: · Руководители стали недовольны отделом под (71 просмотров)