⚖️ Юрист / Псковские профсоюзы — трудовые права работников

Что понять по статистике

Аудитория канала — 105 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 49 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.3%.

За последнюю неделю опубликовано 5 постов.

Вопросы о канале ⚖️ Юрист / Псковские профсоюзы

О чём канал ⚖️ Юрист / Псковские профсоюзы?

Канал подробно разбирает острые вопросы трудовых прав работников: защита от неофициальной зарплаты, ненормированный день, законность увольнения за отказ от медосмотра. Материалы рубрики «Правовой четверг» регулярно выходят с акцентом на актуальные проблемы и практику Псковских профсоюзов. Контент будет полезен как работникам для защиты своих прав, так и работодателям для минимизации рисков.

Сколько подписчиков у канала ⚖️ Юрист / Псковские профсоюзы?

На канал подписаны 105 человек, средний охват поста за 30 дней — 49 просмотров.

Последние посты канала ⚖️ Юрист / Псковские профсоюзы

• 10.09.2026 — (9 просмотров)
• 10.09.2026 — 3️⃣ Остальные дни (сверх 7) — могут рассчитываться пропорционально, если это установлено в коллективном договоре или локальном акте. 👉Рекомендую пересмотреть учёт отпусков за последние 3 года и при необходимости провести корректировку. 📢 Поделитесь этим постом с коллегами. Мног (10 просмотров)
• 10.09.2026 — 📢 Профсоюзный правовой четверг: Ваш работодатель считает дополнительный отпуск за вредные условия труда правильно? В предыдущих выпусках мы уже говорили о том, что часть дополнительного отпуска за вредные условия труда, превышающая 7 календарных дней, может быть заменена денежно (13 просмотров)
• 09.09.2026 — (6 просмотров)
• 03.09.2026 — 📢 Профсоюзный правовой четверг: «Отпуск — право или обязанность? Можно ли не ходить в отпуск и что будет, если накопить неиспользованные дни?» Вопрос, который волнует многих: можно ли вообще не ходить в отпуск, а вместо отдыха получить деньги? Или, может быть, можно накопить отп (27 просмотров)
• 27.08.2026 — сть» не может отменить прямое требование закона. 💎Главные выводы Основной отпуск (28 дней) и «вредный» отпуск в общем случае нельзя заменить деньгами — это гарантированный законом отдых. Заменить можно только часть отпуска, превышающую 28 дней (кроме «вредного»), и только по заяв (62 просмотров)
• 27.08.2026 — 📢 Профсоюзный правовой четверг: Отдых вместо денег: все, что нужно знать о замене отпуска компенсацией Можно ли вместо отпуска получить деньги? Этот вопрос волнует многих, но ответ на него не так прост, особенно если речь идет о работе во вредных условиях. Давайте разберемся в ню (66 просмотров)
• 20.08.2026 — 📢 Профсоюзный правовой четверг: «Время переодевания работника — рабочее или личное?» Продолжаются споры, в какое время работник переодевается в спецодежду – рабочее или личное. Работодатели заставляют сотрудников переодеваться до начала рабочего дня и после его окончания. Рабо (96 просмотров)