HR, у нас проблема!

Канал MAX @channel_HR_u_nas_problema в категории «Работа и вакансии»

Канал для HR-менеджеров и кадровиков: разбор сложных ситуаций с сотрудниками, советы по найму, адаптации и мотивации. Автор делится практическими рекомендациями, как решать типичные проблемы в работе с персоналом. Для тех, кто хочет повысить эффективность HR-процессов.

Подписчиков 639
Средний охват поста (30д) 235
Постов за 7 дней 7
Вовлечённость (ER, 30д) 0.5%
Динамика за 7 дней +81 (+14,5%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 639 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 235 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.5%.

За последнюю неделю опубликовано 7 постов.

Вопросы о канале HR, у нас проблема!

О чём канал HR, у нас проблема!?

Канал для HR-менеджеров и кадровиков: разбор сложных ситуаций с сотрудниками, советы по найму, адаптации и мотивации. Автор делится практическими рекомендациями, как решать типичные проблемы в работе с персоналом. Для тех, кто хочет повысить эффективность HR-процессов.

Сколько подписчиков у канала HR, у нас проблема!?

На канал подписаны 639 человек, средний охват поста за 30 дней — 235 просмотров.

Последние посты канала HR, у нас проблема!

  • 11.09.2026 — 🧡 У HRа есть особый талант Сесть на пять минут с кофе. И за эти пять минут получить: — новую вакансию со сроком "вчера" — конфликт в отделе — "Ларис, а можно оформить задним числом?" — и сообщение от кандидата: "Я передумал выходить" Кофе, конечно, остыл. Зато день официально н (74 просмотров)
  • 10.09.2026 — 😱 Сокращение закончилось. А люди почему-то продолжают уходить Вот где начинается особенно дорогая часть оптимизации ФОТ. Компания сократила 10 человек. Вроде всё посчитали. Расходы снизили. А через месяц заявление кладёт ещё один. Потом второй. Потом третий. И почему-то именно (53 просмотров)
  • 09.09.2026 — 🧡 Уже среда, мои хорошие. Держимся! (38 просмотров)
  • 08.09.2026 — 🍷 Корпоратив по желанию. Но попробуй не прийти Есть прекрасный формат: «Коллеги, корпоратив добровольный!» И тут сотрудник говорит: «Спасибо, я не пойду». Тишина. Потом начинается: — «А что с ним не так?» — «Он вообще командный?» — «Странно как-то, все же будут» — «Вообще-то ком (66 просмотров)
  • 07.09.2026 — ❗️Кого нельзя сокращать, даже если он «слишком дорогой» Есть любимый сценарий оптимизации ФОТ. Открывают Excel. Сортируют по зарплате. Смотрят на верхние строчки. И кто-то говорит: «Ну вот. Здесь и будем экономить». Золотые мои, высокая зарплата ещё не означает, что человек дор (90 просмотров)
  • 06.09.2026 — 😁 Девочки, конспектируем! (19 просмотров)
  • 04.09.2026 — 🍷 Признаки того, что вам срочно нужен день без людей Если вы HR, есть один вид роскоши, который с деньгами вообще не связан. Это день, когда до вас никто не может дотянуться своим “можно вопросик?” Вот признаки, что вам срочно нужен день без людей: — вас раздражает даже слово (35 просмотров)
  • 03.09.2026 — (16 просмотров)