Наталья Козина. PROКарьеру в долгую. — карьерный консультант для руководителей

Что понять по статистике

Аудитория канала — 66 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 58 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.0%.

За последнюю неделю опубликовано 2 постов.

Вопросы о канале Наталья Козина. PROКарьеру в долгую.

О чём канал Наталья Козина. PROКарьеру в долгую.?

Канал Натальи Козиной помогает руководителям выстроить карьерную стратегию и ускорить поиск работы для топ-менеджеров. На основе анализа рынка труда и карьерных консультаций даются практические рекомендации. Здесь рассматриваются типичные карьерные кризисы руководителей и способы их преодоления.

Сколько подписчиков у канала Наталья Козина. PROКарьеру в долгую.?

На канал подписаны 66 человек, средний охват поста за 30 дней — 58 просмотров.

Последние посты канала Наталья Козина. PROКарьеру в долгую.

• 20.08.2026 — Почему руководители начинают заниматься карьерой слишком поздно… Вижу интересный парадокс. Чем успешнее карьера руководителя, тем дольше ему может казаться, что карьерой заниматься не нужно. Хорошая должность. Достойный доход. Понятный статус. Сильная команда. Интересные задач (24 просмотров)
• 19.08.2026 — 🔎 Экспресс-разбор Руководителю предлагают новую роль с ростом дохода на 25%. Стоит ли соглашаться? На первый взгляд ответ очевиден: конечно, да. Но я бы не принимала решение только на основании цифры в оффере. Представим, что новая роль действительно дает +25% к доходу, но: — (34 просмотров)
• 13.08.2026 — Порой в карьере нужен не новый план. Нужен человек, с которым можно принять решение. Бывают ситуации, когда решение нужно принять сейчас. Появилась новая должность — принимать или нет? На горизонте сокращение — что делать? Текущая работа выматывает — уходить или попробовать и (64 просмотров)
• 12.08.2026 — Почему сильный руководитель может оказаться в карьерной неопределенности❓ Есть карьерные ситуации, которые со стороны выглядят парадоксально. У человека сильный опыт. Хорошие компании в резюме. Руководящие позиции. Достойный доход. Большая экспертиза. И при этом он не понимает (51 просмотров)
• 10.08.2026 — Рынок больше не покупает опыт автоматически ❗️ Еще недавно большой управленческий опыт сам по себе был сильным карьерным активом. 20 лет в профессии. 10 лет на руководящих позициях. Большие команды. Крупные проекты. Известные компании. Казалось бы, что еще нужно? Но рынок пос (65 просмотров)
• 05.08.2026 — 🍂 Пора готовить «сани» к сезону карьерных переходов 2026 Если вы рассматриваете карьерный переход этой осенью, то сейчас самое дорогое, что можно сделать, — ждать сентября. Большинство руководителей начинают готовиться к выходу на рынок тогда, когда конкуренция уже достигает с (76 просмотров)
• 28.07.2026 — Почему хорошие руководители годами не могут стать директорами За последние два года я заметил закономерность, которая повторяется снова и снова. Ко мне пришли ведущие руководители. Они управляют командами, обеспечивают бюджеты, реализуют масштабные проекты, получают хорошие ре (94 просмотров)
• 22.07.2026 — ⚡️Что ждет рынок труда осенью 2026 года? За последние месяцы я провела десятки диагностических консультаций с руководителями среднего и высшего звена. Практически каждый задавал один и тот же вопрос: Что сейчас происходит с рынком? Если коротко: 📈 резюме стало больше на 26% 📈 (80 просмотров)