(не)Типичный HR

Канал MAX @not_typical_hr в категории «Психология и отношения»

Канал о HR, подборе персонала и корпоративной культуре в форме неловких моментов и лёгкого юмора.

Подписчиков 346
Средний охват поста (30д) 263
Постов за 7 дней 2
Вовлечённость (ER, 30д) 0.7%
CPM (оценка) 4 923 ₽

Вопросы о канале (не)Типичный HR

О чём канал (не)Типичный HR?

Канал о HR, подборе персонала и корпоративной культуре в форме неловких моментов и лёгкого юмора.

Сколько подписчиков у канала (не)Типичный HR?

На канал подписаны 346 человек, средний охват поста за 30 дней — 263 просмотров.

Сколько стоит реклама в канале (не)Типичный HR?

Оценочный CPM — 4 923 ₽, вовлечённость аудитории (ER за 30 дней) — 0.7%.

Последние посты канала (не)Типичный HR

  • 24.07.2026 — HR слышит это слишком часто #8 #тыжэйчар (186 просмотров)
  • 24.07.2026 — Переводим с корпоративного на человеческий. #hrпереводчик #7 (183 просмотров)
  • 20.07.2026 — Как руководить, когда люди выдыхаются, а KPI растут? Бизнес требует более высоких результатов, планы увеличиваются, а команда уже работает на пределе возможностей. Знакомая ситуация? Поставить команду перед фактом — верный путь к выгоранию и потере доверия сотрудников. В то же (191 просмотров)
  • 18.07.2026(209 просмотров)
  • 18.07.2026 — Снимите с себя рутину, на которую уже нет сил Ты уже отдал себя людям, встречам и разговорам, а вечером ещё сидишь и вручную сводишь табличку или ждёшь неделю, пока айтишник сделает простую страничку. И на это уходят те силы, которых и так не осталось. А ведь часть этой рутины (169 просмотров)
  • 17.07.2026 — Иногда облегчение приходит совсем не так, как представлялось. Не после отпуска. Не после новой работы. И даже не после того самого «когда все наладится». А после момента, когда перестаешь ждать, что однажды станет идеально. Что все будут довольны. Что каждый процесс наконец за (201 просмотров)
  • 14.07.2026 — Просто напоминание 💌 Ты имеешь право передумать. (258 просмотров)
  • 13.07.2026 — #есличестно #7 (288 просмотров)