Институт Потенциала Человека — потенциал человека развитие

Что понять по статистике

Аудитория канала — 2 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 40 просмотров, вовлечённость (ER) — 20.0%.

Вопросы о канале Институт Потенциала Человека

О чём канал Институт Потенциала Человека?

Исследуем, как психоэмоциональное состояние руководителя влияет на эффективность команды и бизнес-результаты. Разбираем подходы к раскрытию человеческого потенциала компании, включая инструменты бизнес-кинезиологии и нейрокинезиологии. Узнайте, почему самые важные решения приходят после сна и как управление состоянием сотрудников становится ключевым фактором роста. Канал посвящен поиску и развитию потенциала человека в бизнесе и жизни.

Сколько подписчиков у канала Институт Потенциала Человека?

На канал подписаны 2 человек, средний охват поста за 30 дней — 40 просмотров.

Последние посты канала Институт Потенциала Человека

• 29.07.2026 — Почему состояние руководителя может влиять на эффективность всей команды сильнее, чем новая система мотивации Когда в компании снижаются продажи, растёт количество ошибок или сотрудники начинают увольняться, чаще всего ищут проблему в системе мотивации, регламентах или самих сот (41 просмотров)
• 29.07.2026 — Почему самые важные решения приходят после сна? Сколько раз в жизни вы пытались решить сложную задачу вечером, а утром неожиданно понимали, что ответ очевиден? Мистика? Нет, это нормальная работа мозга. Вспоминаем выражение «утро вечера мудренее» - оказалось удивительно точным (41 просмотров)
• 29.07.2026 — (41 просмотров)
• 29.07.2026 — Буддийский монах, который построил компанию с оборотом более 100 миллионов долларов Когда я впервые прихожу в компанию на тренинг и представляюсь врачом восточной медицины и нейрокинезиологом, то с самого начала часто вижу в глазах людей несовместимость с происходящим. Хотя имен (41 просмотров)
• 29.07.2026 — Что общего между Google, Gallup и производственным заводом в России? На первый взгляд ничего, но все они приходят к одному выводу. Результаты компании зависят не только от процессов и технологий, они зависят от состояния людей. Мы всё ещё привыкли считать человеческий ресурс ра (40 просмотров)
• 29.07.2026 — Чему Google научил весь мир о людях и почему большинство компаний до сих пор этим не пользуются Перед ним стояла задача не нанять больше людей, а понять, почему одни команды создают прорывные продукты, а другие, имея те же ресурсы, показывают посредственный результат. Google вло (40 просмотров)
• 29.07.2026 — Фрагмент выступления Ольги Кожевниковой на конференции для участников одного из крупнейших бизнес-клубов России. Ольга - ведущий бизнес-кинезиолог Института Потенциала Человека, специалист по управлению состоянием руководителей и команд. В своей работе она соединяет кинезиологич (40 просмотров)
• 29.07.2026 — Компании не теряют деньги, их теряет мозг руководителя. Жестко? Подумайте сами… Два директора, один рынок…. Одинаковые бюджеты. Возьмем даже похожие команды. Почему одна компания растёт, а другая годами топчется на месте? Потому что решения принимает не должность, их принима (40 просмотров)