Аля Васильева | Коуч из ИТ

Канал MAX @channel_coaching_it в категории «Саморазвитие»

Канал коуча из IT Али Васильевой — о карьерном развитии руководителей и профессионалов. Разбираются темы синдрома самозванца, выбора карьерного трека, мотивации команды и баланса между семьёй и работой. Практические советы, основанные на опыте в IT и коучинге.

Подписчиков 6
Средний охват поста (30д) 30
Постов за 7 дней 2
Вовлечённость (ER, 30д) 5.0%
Динамика за 7 дней +1 (+20,0%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 6 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 30 просмотров, вовлечённость (ER) — 5.0%.

За последнюю неделю опубликовано 2 постов.

Вопросы о канале Аля Васильева | Коуч из ИТ

О чём канал Аля Васильева | Коуч из ИТ?

Канал коуча из IT Али Васильевой — о карьерном развитии руководителей и профессионалов. Разбираются темы синдрома самозванца, выбора карьерного трека, мотивации команды и баланса между семьёй и работой. Практические советы, основанные на опыте в IT и коучинге.

Сколько подписчиков у канала Аля Васильева | Коуч из ИТ?

На канал подписаны 6 человек, средний охват поста за 30 дней — 30 просмотров.

Последние посты канала Аля Васильева | Коуч из ИТ

  • 05.08.2026 — Меня в личной беседе спросили: как я держу дисциплину в работе с учетом работы из дома , да еще и на себя.  Это не особо личное, поэтому поделюсь публично: - Основа моего режима - это дети. Они задают рамку и темп. (До детей я тоже вполне дисциплинированной была, но там был офи (16 просмотров)
  • 04.08.2026 — Спросить и получить отказ - не тоже самое, что не спросить Абсолютно точно в этой ситуации есть репутационные риски. И вас могут записать в список людей, которые задают странные вопросы, просят о том, о чем не стоит просить и тд. Но именно такие люди имеют больше шансов получит (20 просмотров)
  • 31.07.2026 — У меня в ленте стало много постов про зумеров и прочих миллениалов Я сама на стыке миллениала и Х, но мне тоже очень хочется комфорта и баланса (в чем обвиняют зумеров). Так что возможно, просто зумеры уже в 20 добежали до 40-летних ценностей. А если серьезно, то я от 25-летней (28 просмотров)
  • 30.07.2026 — У меня, как у руководителя, было 2 типа ситуаций, когда опускались руки: - сопротивление команды / недовольство сотрудников - ограничения системы По началу мне очень хотелось переломить ситуацию. Я думала, что со мной что-то не так и я все делаю неправильно. Или что с ними что (35 просмотров)
  • 30.07.2026 — Я вижу 2 тренда в коучинге сейчас: глубина и структура 1.  Коучинг все больше сближается с психологией и отходит от первоначальной схемы работы. К стандартным вопросам про цели, шаги и мотивацию добавляются вопросы про то, что происходит внутри человека. Как и почему он делает (30 просмотров)
  • 28.07.2026 — «О тебе никто не думает» — слышали такое? Я — много раз. И каждый раз думаю: а вы уверены? Если честно, то я в это не верю. Вернее верю, но частично. И по клиентам я вижу, что эта мантра не работает.  Если есть фиксация на том, кто и что подумает, то мысль "всем все равно и об (35 просмотров)
  • 28.07.2026 — Мой опыт говорит о том, что любой рост сопровождается сложными эмоциями Самые частые - это страх и стыд Причем страх, связанный с ростом, обычно все осознают: страх не справиться, оказаться некомпетентным, а вдруг не получиться или окажется "не мое" А стыд почти никто не осозн (35 просмотров)
  • 16.07.2026 — Если бы надо было выбрать только 1 элемент из Scrum, то я бы выбрала ретроспективу. Потому что именно она помогает команде учиться на своих ошибках и опыте. И если будут ретроспективы, то команда на них сама в итоге придет ко всем остальным элементам. А вы бы что выбрали и поч (37 просмотров)