Пишите заявление! — кадровое делопроизводство консультация

Что понять по статистике

Аудитория канала — 329 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 191 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.6%.

За последнюю неделю опубликовано 1 постов.

Вопросы о канале Пишите заявление!

О чём канал Пишите заявление!?

Канал для специалистов по кадрам, где разбирают актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Здесь можно получить консультацию по кадровому учету, узнать об изменениях в воинском учете организаций и правилах извещения военкомата при приеме и увольнении сотрудников. Автор канала делится опытом и рекомендует полезные курсы для кадровиков.

Сколько подписчиков у канала Пишите заявление!?

На канал подписаны 329 человек, средний охват поста за 30 дней — 191 просмотров.

Последние посты канала Пишите заявление!

• 11.09.2026 — (39 просмотров)
• 26.08.2026 — Вопрос от слушателя! Недавно провела очередной вебинар по воинскому учету и бронированию, а вопросы от слушателей продолжают поступать. Решила разместить свой ответ здесь, вдруг и вам пригодится! Вопрос: У организации есть мобзадание, т е соответственно возникает право на брон (149 просмотров)
• 24.08.2026 — Третья беда - собеседование с соискателем проводит ИИ (179 просмотров)
• 24.08.2026 — 🕙 Как оформлять кандидатов в «1С» за 15 минут При массовом приеме кадровый специалист большую часть времени тратит на перенос данных в «1С». Ручной ввод, исправление ошибок, повторные проверки — рутина занимает до часа на одного кандидата и отнимает силы. Как сократить ручную р (156 просмотров)
• 19.08.2026 — Изменилось закреплённое сообщение чата (243 просмотров)
• 19.08.2026 — Внимание, вопрос! 1 ноября 2024 года было объявлено о запуске в тестовом режиме Реестра воинского учета в Рязанской и Сахалинской областях и Республике Марий Эл. 🔔Коллеги из этих регионов, обращаюсь к вам! Вы уже отправляете сведения в военкомат через Реестр воинского учета? (238 просмотров)
• 18.08.2026 — Можно ли предоставить работнику день отдыха за работу в выходной более, чем через год?   С 1 марта 2025 года статья 153 ТК РФ дополнена новой частью пятой, согласно которой день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или (239 просмотров)
• 18.08.2026 — 📑 Думаете, что переход на КЭДО — это юридический квест с кучей бумажек? На деле все проще. Пакет документов нужно оформить один раз, и дальше можно спокойно работать в электронном формате. ▶️ Но как понять, с чего начать и какие документы нужны? Чтобы вы не тратили часы на поиск (190 просмотров)