Бизнесу про найм

Вопросы о канале Бизнесу про найм

О чём канал Бизнесу про найм?

Канал о найме и управлении персоналом, где обсуждают рекрутинг, мотивацию сотрудников и создание эффективной HR-стратегии.

Сколько подписчиков у канала Бизнесу про найм?

На канал подписаны 19 человек.

Последние посты канала Бизнесу про найм

• 08.04.2026 — ФИШКИ HH.RU, КОТОРЫЕ ЭКОНОМЯТ РЕСУРСЫ HR И ДЕНЬГИ БИЗНЕСА 🎯 Вы платите за доступ к базе. Вот 8 инструментов, которые реально используют опытные рекрутеры, чтобы закрывать вакансии быстрее и дешевле. 👇 1. Поиск по ключевым словам (а не по названию должности) 🔑 Стандартный загол (45 просмотров)
• 07.04.2026 — Мотивация: почему деньги работают только до определённого момента В практике каждого HR-директора был случай: ключевой сотрудник получает повышение, премию, публичное признание — и через три месяца пишет заявление. «Не сложилось», «вырос», «хочу попробовать новое». Команда в нед (31 просмотров)
• 06.04.2026 — ❌ Нет — HR отчитывается только количеством обученных, закрытых вакансий и проведённых мероприятий. 7. HR — это соавтор кадровой стратегии, а не исполнитель поручений Самый важный пункт. В эффективной компании HR-директор — это член управленческой команды, который имеет право го (30 просмотров)
• 06.04.2026 — Что такое эффективный отдел кадров: чек-лист для собственника и CEO Долгое время в российском бизнесе отдел кадров ассоциировался с чем-то вторичным: кадровое делопроизводство, больничные листы, отпуска, военно-учётный стол. «Кадры решают всё» — говорили лозунгами, но на практик (28 просмотров)
• 05.04.2026 — Конфликт в команде: не сбой, а симптом несовместимости паттернов Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда два сильных сотрудника не могут работать вместе. Формально — спорят по рабочим вопросам. Неформально — бесят друг друга до такой степени, что страдает весь отдел. (28 просмотров)
• 04.04.2026 — Как профайлинг меняет подход к построению команд Когда-то считалось, что сильная команда — это люди с похожими ценностями и взглядами. Меньше трений — выше скорость. Сегодня это убеждение можно назвать опасным заблуждением. Однородные по психотипам команды действительно быстро (27 просмотров)
• 03.04.2026 — Аутстаффинг: удобный инструмент или управленческая ловушка? В российском бизнесе аутстаффинг долгое время считался палочкой-выручалочкой: быстро закрыть потребность, не раздувать штат, минимум обязательств. «Взял на проект — закрыл проект». Звучит прагматично. Но за этой гибкост (29 просмотров)
• 02.04.2026 — Как отличить хорошего продажника от сказочника Каждый руководитель коммерческого блока сталкивался с этой ситуацией: кандидат блестяще проходит собеседование — говорит уверенно, оперирует цифрами, рассказывает о миллионных сделках, закрытых клиентах. Вы делаете оффер. Через три (26 просмотров)