Яна Миронова | Карьерный консультант. Профориентолог. — собеседование вопросы и ответы

Что понять по статистике

Аудитория канала — 68 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 42 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.7%.

За последнюю неделю опубликовано 3 постов.

Вопросы о канале Яна Миронова | Карьерный консультант. Профориентолог.

О чём канал Яна Миронова | Карьерный консультант. Профориентолог.?

Канал Яны Мироновой — карьерного консультанта и профориентолога — помогает с подготовка к собеседованию и разбором реальных кейсов рынка труда. В публикациях подробно разбираются собеседование вопросы и ответы, ошибки кандидатов и стратегии переговоров о зарплате. Материалы будут полезны тем, кто ищет, как пройти собеседование уверенно и выстроить карьерный трек без мифов.

Сколько подписчиков у канала Яна Миронова | Карьерный консультант. Профориентолог.?

На канал подписаны 68 человек, средний охват поста за 30 дней — 42 просмотров.

Последние посты канала Яна Миронова | Карьерный консультант. Профориентолог.

• 02.09.2026 — 💬 «Хочу зарабатывать 200 тысяч в месяц. Поймите, чем мне лучше заниматься. Платить не готова» Воскресенье, вечер. Приходит запрос. Я в понедельник отвечаю, рассказываю про свою работу, про то, как могу помочь. Девушка пишет: цель - 200 тысяч в месяц, готова даже отучиться, но (12 просмотров)
• 01.09.2026 — 🥱 Рынок труда просыпается после лета. Успейте попасть в волну На рынке труда происходит то, чего ждут полгода: сентябрь и октябрь - лучшее время для найма. Это не ощущения, а цифры. 42% работодателей называют октябрь самым удобным месяцем, 38% - сентябрь. А 60% компаний замечают (18 просмотров)
• 27.08.2026 — 📄 5,5 месяцев. Именно столько сейчас в среднем ищут работу в России Цифра из данных Роскачества. Росстат в конце 2025-го говорил про 5 месяцев, hh прогнозировал на 2026-й - 4,6–5,1. Тренд очевиден: рынок стал не просто конкурентным, а медленным. И у этого есть причины, которые с (61 просмотров)
• 25.08.2026 — 🔍 Раньше боялись, что ИИ станет умнее нас. Оказалось страшнее: он стал удобнее нас Внутри - четыре механизма, по которым ИИ незаметно забирает у человека мышление и одно правило выживания, которое стоит перечитывать раз в месяц. 🏷 Это не про отказ от технологий. Это про то, что (58 просмотров)
• 20.08.2026 — 💬 «Почему вы ушли с прошлого места?» - вопрос, который задают на 90% собеседований. И на котором проваливается каждый второй Не потому что ответа нет. А потому что звучит он как обида, жалоба или оправдание. Делюсь, как отвечать так, чтобы не потерять баллы. Чего говорить не ст (41 просмотров)
• 19.08.2026 — 🔊 «Почему вы не взяли моего ребёнка на работу?» - и это не шутка, а звонок в HR-отдел Новости всё веселее: каждый пятый юный соискатель приходит на собеседование с родителем. А наниматели жалуются, что им звонят разгневанные мамы и папы - мол, почему вы не взяли нашего ребёнка? (40 просмотров)
• 18.08.2026 — 💬 Разговор с руководителем - как кастинг на роль «взрослого в переговорной». Страшно всем. Даже тем, кто умеет говорить Но есть разница: одни заходят и молча терпят, другие заходят и молча сгорают, а третьи - разговаривают так, что их слышат. Давайте про третьих. 👥 Почему диало (39 просмотров)
• 14.08.2026 — 🔔 Две новости на этой неделе сложились в один вывод: 63% компаний отказывают «слишком возрастным», 19% - «слишком молодым», а исследования фиксируют «штраф за материнство» в деньгах и скорости роста. ↖️ Внутри карусели: 🔵почему работодатели считают риски именно так 🔵где в эт (45 просмотров)