БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская — руководитель управление сотрудниками

Канал MAX @channel_antoninalebedinskaya в категории «Саморазвитие»

Канал бизнес-тренера Антонины Лебединской посвящен руководству и управлению сотрудниками. Здесь вы найдете практические советы о стилях управления бизнесом, повышении зарплаты сотруднику и воспитании ответственности. Также автор разбирает, как справляться с негативными эмоциями на работе и мотивировать команду. Материалы помогут руководителям улучшить навыки управления и построить эффективную команду.

Подписчиков 83
Средний охват поста (30д) 44
Постов за 7 дней 2
Вовлечённость (ER, 30д) 0.5%

Вопросы о канале БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская

О чём канал БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская?

Канал бизнес-тренера Антонины Лебединской посвящен руководству и управлению сотрудниками. Здесь вы найдете практические советы о стилях управления бизнесом, повышении зарплаты сотруднику и воспитании ответственности. Также автор разбирает, как справляться с негативными эмоциями на работе и мотивировать команду. Материалы помогут руководителям улучшить навыки управления и построить эффективную команду.

Сколько подписчиков у канала БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская?

На канал подписаны 83 человек, средний охват поста за 30 дней — 44 просмотров.

Последние посты канала БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская

  • 23.07.2026 — 👍Спасибо вам за обратную связь! Две недели назад я попросила вас написать, какие темы сейчас действительно волнуют вас в работе. Спасибо каждому, кто нашел время поделиться своей ситуацией. Для меня это очень ценно. 🤗 Поделюсь с вами, какие вопросы мне задали, для удобства я ст (32 просмотров)
  • 22.07.2026 — 😢Грусть может быть полезна для работы Я часто делюсь материалами о том, что позитивное мышление и счастливые сотрудники работают лучше. Но ради справедливости сегодня напишу о пользе грусти. В карточках — научные факты и практические рекомендации для руководителей. ❓Как вы счи (37 просмотров)
  • 20.07.2026 — 💵Как отвечать на вопрос о повышении В этом видео я даю простые и универсальные решения, как отвечать на вопросы сотрудника о повышении. Но каждый раз, когда я снимаю что-то подобное, мне хочется добавить: Все ситуации разные. Сотрудники разные, вы все разные. Что даст отличн (44 просмотров)
  • 13.07.2026 — 🤬Почему мы по-разному переживаем неудачи? Мы все испытываем негативные эмоции. Но вы могли заметить, что один человек погрустил, позлился, и переключился на следующее событие. Продолжил жить, и эмоция сменилась, ситуация осталась в прошлом. А другой человек будто вязнет в этой (47 просмотров)
  • 10.07.2026 — 🇨🇳В некоторых китайских компаниях рабочий день начинается с необычного ритуала - сотрудники исполняют «танец погони за деньгами». Считается, что такой настрой помогает привлечь успех, повысить продажи и зарядиться энергией на весь день. Звучит необычно, но у каждой команды есть (47 просмотров)
  • 09.07.2026 — 🥸Какой у тебя стиль управления? Недавно я выступала на мероприятии для собственников бизнеса в клубе Гермес. Это сообщество собственников B2B компаний из Москвы и МО. 🎤Сначала я выступала из роли спикера. Подсветила ловушку, в которую часто пропадают руководители: 👇 Вариант 1: (47 просмотров)
  • 08.07.2026 — 📇В чем разница между исполнительным и ответственным сотрудником? Исполнительный сделает то, что вы сказали. Чего не сказали - не сделает🤷🏻‍♀️ Ответственный сотрудник заботится о результате. Вам, конечно нужны именно такие люди. А как ее формировать? Вопрос непростой, но есть (44 просмотров)
  • 08.07.2026 — 📇В чем разница между исполнительным и ответственным сотрудником? Исполнительный сделает то, что вы сказали. Чего не сказали - не сделает🤷🏻‍♀️ Ответственный сотрудник заботится о результате. Вам, конечно нужны именно такие люди. А как ее формировать? Вопрос непростой, но есть (41 просмотров)