БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская — руководитель управление сотрудниками

Что понять по статистике

Аудитория канала — 88 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 44 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.5%.

За последнюю неделю опубликовано 5 постов.

Вопросы о канале БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская

О чём канал БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская?

Канал бизнес-тренера Антонины Лебединской посвящен руководству и управлению сотрудниками. Здесь вы найдете практические советы о стилях управления бизнесом, повышении зарплаты сотруднику и воспитании ответственности. Также автор разбирает, как справляться с негативными эмоциями на работе и мотивировать команду. Материалы помогут руководителям улучшить навыки управления и построить эффективную команду.

Сколько подписчиков у канала БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская?

На канал подписаны 88 человек, средний охват поста за 30 дней — 44 просмотров.

Последние посты канала БИЗНЕС-ТРЕНЕР Антонина Лебединская

• 10.09.2026 — 🙃Почему в периоды неопределенности твои сотрудники начинают вести себя неразумно? Когда вокруг всё меняется и непонятно, что будет дальше, люди начинают нервничать, хуже принимать решения и иногда реагировать совсем не так, как обычно. 😵‍💫И дело не только в том, что они себя на (6 просмотров)
• 09.09.2026 — 🎓ТОП-3 темы обучения Какие навыки сегодня особенно нужны руководителям? По данным World Economic Forum, аналитическое мышление — навык №1, а системное мышление, лидерство и социальное влияние также входят в число ключевых компетенций ближайших лет. Но интересно другое: эти нав (7 просмотров)
• 08.09.2026 — ⚠️НОРМА или НЕ НОРМА? В видео разбираем, где проходит грань между здоровой корпоративной культурой и токсичностью. Проверьте себя😉 💡Исследования Эми Эдмондсон из Гарвардской школы бизнеса показывают, что в командах с высоким уровнем психологической безопасности сотрудники сов (10 просмотров)
• 07.09.2026 — 😅Когда сдаёшь руководителю выполненную задачу Сотрудник: «Всё готово, можно смотреть». Руководитель: «Отлично. А почему здесь так? А если вот это? А что будет, если…? А ты точно всё проверил?» И вот ты уже не задачу сдаёшь, а защищаешь кандидатскую по теме собственной работы😂 (9 просмотров)
• 04.09.2026 — 😅Когда руководитель сходил на тренинг по мотивации сотрудников Многие участники тренинга переживают: Что подумают сотрудники, когда я вернусь и начну применять инструменты? Мое поведение, наверное, покажется странным... Сотрудники действительно иногда замечают новые действия, н (15 просмотров)
• 03.09.2026 — ⚖️Что развивать: сильные стороны, или слабые? Это дилемма, с которой сталкиваются все, кто узнал, какие стороны у него сильные, и какие слабые😅: возникает вопрос, и что теперь делать?! В карточках делюсь какая по этому поводу позиция у меня, а ещё я собрала для вас факты, кото (12 просмотров)
• 02.09.2026 — ⚠️НОРМА или НЕ НОРМА? В видео разбираем, где проходит грань между здоровой корпоративной культурой и токсичностью. Проверьте себя😉 💡Исследования Эми Эдмондсон из Гарвардской школы бизнеса показывают, что в командах с высоким уровнем психологической безопасности сотрудники сов (8 просмотров)
• 01.09.2026 — 🔔Поздравляю всех с 1 сентября! Вы готовы грызть гранит науки? или дерево науки😂 Я тоже грызу🤓: прохожу сейчас курс в Harvard Business School, расширяю картину мира и пополняю банк инструментов. Скоро буду делиться ими с вами☺️ Я всегда любила первое сентября в школе: увидеть (21 просмотров)