Трудовой фронт — трудовые права работников

Канал MAX @channel_TrudFront в категории «Юриспруденция»

Канал «Трудовой фронт» посвящен трудовым правам работников. В постах разбираются такие темы, как подмена трудовых отношений договором ГПХ, права на испытательном сроке, законность сверхурочной работы и процедура увольнения за прогул. Автор, юрист с 20-летним опытом, доступно объясняет, как отстоять свои права и получить положенные выплаты, например при сокращении штата.

Подписчиков 7
Средний охват поста (30д) 59
Постов за 7 дней 0
Вовлечённость (ER, 30д) 6.4%
Динамика за 7 дней +1 (+16,7%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 7 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 59 просмотров, вовлечённость (ER) — 6.4%.

Вопросы о канале Трудовой фронт

О чём канал Трудовой фронт?

Канал «Трудовой фронт» посвящен трудовым правам работников. В постах разбираются такие темы, как подмена трудовых отношений договором ГПХ, права на испытательном сроке, законность сверхурочной работы и процедура увольнения за прогул. Автор, юрист с 20-летним опытом, доступно объясняет, как отстоять свои права и получить положенные выплаты, например при сокращении штата.

Сколько подписчиков у канала Трудовой фронт?

На канал подписаны 7 человек, средний охват поста за 30 дней — 59 просмотров.

Последние посты канала Трудовой фронт

  • 22.08.2026 — «Я сам всё загуглю»: как интернет-советы превращают твою защиту в проигрыш Знаете, какая самая частая причина, по которой люди проигрывают суды или сливают свои права? Это фраза: «Да я в интернете прочитал, там всё ясно написано, зачем тратиться на юриста». Спойлер: нет, не яс (35 просмотров)
  • 17.08.2026 — Цена эмоций: как «потеря доверия» может стоить сотни миллионов. Слышали про скандал в Питере? Это не просто история о конфликте сотрудника и руководства компании. Это катастрофический бизнес-кейс о том, как управленческая некомпетентность и нулевой эмоциональный интеллект руко (45 просмотров)
  • 15.08.2026 — Зарплату снова «обещают завтра»? Почему самая дорогая ошибка — продолжать ждат? Сегодня снова стали встречаться ситуации когда работодатели задерживают зарплату. Как люди попадают в эту ловушку? Сначала зарплату задержали на пару дней. Вы спрашиваете: «Когда деньги⁉» В ответ пр (44 просмотров)
  • 08.08.2026 — «Мы — одна семья» Вы замечали, как часто в компаниях звучит этот пафос про «команду», «общие цели» и «семью»? Это звучит красиво, пока у вас всё хорошо. Но стоит бизнесу столкнуться с трудностями, как «семья» мгновенно превращается в конвейер по утилизации сотрудников. Я работал (73 просмотров)
  • 04.08.2026 — «Удалёнка» несколько раз в неделю всем ну или почти всем. Хочу поделиться интересной новостью. В Госдуме рассматривают инициативу: дать мамам (интересно, почему только мамам будто нет пап одиночек🤔) дошкольников право на дистанционку минимум 2–3 дня в неделю. Авторы инициатив (77 просмотров)
  • 03.08.2026 — «Уходи по-хорошему или не получишь ничего» - как стандартные выплаты при сокращении превратились в зарплату за полгода. Наверное любой человек, которому говорят: «Твоя должность не нужна, мы сокращаем штат» - испытывает шок и растерянность. А следом тут же начинают просить по-хо (80 просмотров)
  • 01.08.2026 — Пришел в монастырь - соблюдай устав Как ни крути, а работник единица подневольная. Недаром происхождение слова восходит к праславянскому orbota. В древнерусском языке оно звучало как «робота» и имело значения «работа», «рабство», «неволя». И какие там у тебя жизненные обстоятел (84 просмотров)
  • 30.07.2026 — «Ты больше не в команде»: как вас тихо «выдавливают» из компании Все начинается незаметно. Еще неделю назад ты участвовал в мозговых штурмах и обсуждал планы на квартал или был незаменимым сотрудником на проекте (в работе), а сегодня… сегодня ты чувствуешь себя лишним. Важные пи (85 просмотров)