Кадровые шпаргалки — кадровое делопроизводство
Канал MAX @channel_kadrovyeshpargalki в категории «Работа и вакансии»
Канал «Кадровые шпаргалки» посвящен кадровому делопроизводству и практическому применению трудового законодательства РФ. Автор разбирает оформление трудового договора, сокращение штата, оформление отпусков и свежую судебную практику с опорой на положения Трудового кодекса РФ. Публикуются анонсы вебинаров и программы повышение квалификации кадровиков для специалистов по управлению персоналом.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 130 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 87 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.6%.
Вопросы о канале Кадровые шпаргалки
О чём канал Кадровые шпаргалки?
Канал «Кадровые шпаргалки» посвящен кадровому делопроизводству и практическому применению трудового законодательства РФ. Автор разбирает оформление трудового договора, сокращение штата, оформление отпусков и свежую судебную практику с опорой на положения Трудового кодекса РФ. Публикуются анонсы вебинаров и программы повышение квалификации кадровиков для специалистов по управлению персоналом.
Сколько подписчиков у канала Кадровые шпаргалки?
На канал подписаны 130 человек, средний охват поста за 30 дней — 87 просмотров.
Последние посты канала Кадровые шпаргалки
- 10.09.2026 — (73 просмотров)
- 10.09.2026 — Уважаемые коллеги! Готовлю вебинар по изменению трудового законодательства с 1 сентября 2026 года, который проведу в рамках программы повышения квалификации. Приглашаю всех! Будет познавательно 🙂 (71 просмотров)
- 19.08.2026 — Итак, Летняя школа кадровиков 2026 завершила свою работу, все темы пройдены, удостоверения слушателям разосланы. 🌞 Но это не значит, что обучение по темам школы окончено. Я обновила программу повышения квалификации "Практическое применение трудового законодательства" на 72 часа. (117 просмотров)
- 11.08.2026 — Согласно ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ. А надо ли предлагать вакансии, если (113 просмотров)
- 20.07.2026 — (156 просмотров)
- 20.07.2026 — В некоторых регионах уже приняты нормативные акты, которые устанавливают квоту для приема на работу участников боевых действий. Например, у нас в Алтайском крае для организаций с численностью более 100 человек введена квота в размере 1% от среднесписочной численности работников. (127 просмотров)
- 08.07.2026 — Наиболее часто встречающимся нарушением при заключении трудового договора является не включение в него обязательных условий. Какие обязательные условия должен содержать трудовой договор закреплено в ст. 57 ТК РФ. А именно: ✅ Место работы, а в случае, когда работник принимается д (131 просмотров)
- 09.06.2026 — (193 просмотров)