HR-консалтинг: найм, адаптация, управление | Эвочар — hr консалтинг найм
Канал MAX @channel_evochar в категории «Саморазвитие»
Практические советы по HR-консалтингу и найму от эксперта. Разбираем метрики подбора, воронку найма, адаптацию сотрудников и типичные ошибки руководителей. Узнайте, как не сливать бюджет на обучение новичков и повысить эффективность управления персоналом.
Подписчиков
32
Средний охват поста (30д)
14
Постов за 7 дней
2
Вовлечённость (ER, 30д)
0.3%
Вопросы о канале HR-консалтинг: найм, адаптация, управление | Эвочар
О чём канал HR-консалтинг: найм, адаптация, управление | Эвочар?
Практические советы по HR-консалтингу и найму от эксперта. Разбираем метрики подбора, воронку найма, адаптацию сотрудников и типичные ошибки руководителей. Узнайте, как не сливать бюджет на обучение новичков и повысить эффективность управления персоналом.
Сколько подписчиков у канала HR-консалтинг: найм, адаптация, управление | Эвочар?
На канал подписаны 32 человек, средний охват поста за 30 дней — 14 просмотров.
Последние посты канала HR-консалтинг: найм, адаптация, управление | Эвочар
- 29.07.2026 — От продаж запчастей для сельхозтехники до собственного HR-проекта. Моя некрасивая история. Расскажу честно. То, о чём обычно молчат в красивых постах «О себе». Я начинала в продажах запчастей для сельхозтехники. Горела. Писала инструкции. Строила таблицы. Готовилась стать ру (10 просмотров)
- 29.07.2026 — (11 просмотров)
- 17.07.2026 — Почему обучение «на пальцах» сжигает деньги? Мастер показывает руками, стажер кивает. Вы думаете — научился. На деле — мозг новичка в режиме энергосбережения от перегрузки. 3 ошибки устного обучения нового сотрудника: • Сенсорная перегрузка — первые 2 часа человек просто адапт (21 просмотров)
- 15.05.2026 — Пишите в комментариях, какой показатель у вас «хромает» больше всего — разберем в следующих постах. (49 просмотров)
- 15.05.2026 — 5 МЕТРИК, КОТОРЫЕ СПАСУТ ВАШ БЮДЖЕТ ОТ СЛИВА Многие собственники и HR-директора до сих пор меряют эффективность найма по принципу «ну, вроде люди выходят». Это путь в никуда. Если вы не считаете цифры — вы не управляете подбором, вы просто надеетесь на чудо. Когда я заходила в (43 просмотров)
- 14.05.2026 — Сотрудник умнее босса: почему у нас за правду «сжигают на костре»? Самый страшный сон слабого руководителя — это подчиненный, который шарит в процессах лучше него. Вместо того чтобы использовать этот ресурс и растить прибыль, такой «начальник» включает режим инквизиции. Недавно (35 просмотров)
- 11.05.2026 — ВОРОНКА ПОДБОРА: КАК ПЕРЕСТАТЬ ГАДАТЬ И НАЧАТЬ УПРАВЛЯТЬ НАЙМОМ Многие до сих пор относятся к найму как к лотерее: повезет — не повезет. HR-департамент — это не казино, а производственный цех. Если на выходе нет результата, значит, где-то в конвейере сбой. Чтобы не сливать бюдж (37 просмотров)
- 09.05.2026 — С праздником, ребята. С Днем Великой Победы! Сегодня не будет постов про систему, воронки найма и KPI. Есть вещи, которые стоят выше бизнес-процессов и операционки. Это наша память, история и та цена, которую заплатили наши деды и прадеды за то, чтобы мы сегодня могли строить п (38 просмотров)