Медиатор и юрист | Евгений Королев — медиация трудовых споров
Канал MAX @channel_korolevmediator в категории «Юриспруденция»
Этот канал освещает медиацию трудовых споров и юридические инструменты для урегулирования конфликтов между работниками и работодателями. Публикации охватывают случаи невыплаты заработной платы и перерасчётов при увольнении, а также роль медиатора в достижении договорённости без суда. Контент полезен юристам, HR-специалистам и работникам, интересующимся практическими советами по урегулированию трудового спора и медиатору по трудовым спорам.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 11 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 14 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.2%.
За последнюю неделю опубликовано 3 постов.
Вопросы о канале Медиатор и юрист | Евгений Королев
О чём канал Медиатор и юрист | Евгений Королев?
Этот канал освещает медиацию трудовых споров и юридические инструменты для урегулирования конфликтов между работниками и работодателями. Публикации охватывают случаи невыплаты заработной платы и перерасчётов при увольнении, а также роль медиатора в достижении договорённости без суда. Контент полезен юристам, HR-специалистам и работникам, интересующимся практическими советами по урегулированию трудового спора и медиатору по трудовым спорам.
Сколько подписчиков у канала Медиатор и юрист | Евгений Королев?
На канал подписаны 11 человек, средний охват поста за 30 дней — 14 просмотров.
Последние посты канала Медиатор и юрист | Евгений Королев
- 07.09.2026 — Корпоративные споры между наследниками 🧑🧒🧒 Трое наследников получили равные права на бизнес. ✨ Но один десять лет работал в компании. ✨ Второй хочет только дивиденды. ✨ Третий хочет немедленно продать свою часть. 📑 Юридическое равенство есть. 💢 Работающей системы управления (2 просмотров)
- 04.09.2026 — Наследование бизнеса: почему одного завещания недостаточно 💼 Предприниматель написал завещание: Долю в ООО передать сыну ❓Кажется, вопрос решён. ❗️Но для бизнеса наследование — это не только вопрос «кому достанется доля». ✅ Нужно понимать: → сможет ли наследник стать участнико (4 просмотров)
- 02.09.2026 — Развод собственников бизнеса: раздел доли — не раздел компании 💼 При разводе предпринимателей часто звучит: Если доля общая, значит половина бизнеса теперь моя Не совсем. 👩👨 Супруги могут делить корпоративную долю или её стоимость, но имущество ООО принадлежит самой компании. (3 просмотров)
- 31.08.2026 — Участник и директор: кто действительно принимает решения У меня контрольный пакет. Директор обязан делать, что я говорю. 🖍️ Одна из самых опасных фраз в корпоративном конфликте. 👥 Участник действительно влияет на стратегические решения через общее собрание и другие предусмотрен (13 просмотров)
- 28.08.2026 — Почему тупик 50/50 разрушает даже успешные компании 📄 50/50 выглядит справедливо. 👥 Ни один партнёр не контролирует второго. Каждый защищён от единоличных решений. Но есть вопрос, который редко задают при создании бизнеса: что произойдёт, если партнёры перестанут соглашаться? (16 просмотров)
- 26.08.2026 — Первые 72 часа после конфликта между участниками 📆 Первые дни открытого корпоративного конфликта — самые опасные. Не потому, что закон устанавливает специальный срок в 72 часа. Не устанавливает. 📊 Это практический антикризисный период, когда собственники часто совершают действ (21 просмотров)
- 24.08.2026 — Семь ранних признаков корпоративного кризиса 🏢 Корпоративная война редко начинается внезапно. Обычно компания заранее показывает, что отношения собственников уже меняются. 1️⃣ Финансовая информация стала выборочной. Один участник получает данные быстрее и полнее другого. 2️⃣ Р (23 просмотров)
- 21.08.2026 — Почему корпоративные конфликты почти никогда не начинаются из-за денег 💼 Корпоративный конфликт редко начинается со слов: «Ты должен мне дивиденды». Обычно раньше происходит другое. → Сначала один партнёр узнаёт о важных решениях позже второго. → Потом финансовая информация на (32 просмотров)