ИнтерКомм

Что понять по статистике

Аудитория канала — 292 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 64 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.2%.

За последнюю неделю опубликовано 16 постов.

Вопросы о канале ИнтерКомм

О чём канал ИнтерКомм?

Канал освещает внутреннюю корпоративную коммуникацию и мероприятия, связанные с развитием сотрудников.

Сколько подписчиков у канала ИнтерКомм?

На канал подписаны 292 человек, средний охват поста за 30 дней — 64 просмотров.

Последние посты канала ИнтерКомм

• 15.09.2026 — Могут ли корпоративные сообщества поддерживать вертикальное управление в компании? А еще про роль ИИ в развитии сообществ и многом другом поговорили с Марком Кукушкиным, бизнес-тренером, коучем, консультантом по управлению и организационному развитию, лидером сообщества Фронтир, (5 просмотров)
• 14.09.2026 — Точные данные для управления персоналом Что делать, если массовый персонал живёт в десятках процессов, регионов и рисков, а бизнесу нужны ответы не «потом», а сейчас? В Деловых Линиях создали интеллектуальную HR-платформу, которая собирает данные в едином Datalake и помогает пр (15 просмотров)
• 14.09.2026 — Всего неделя до конца приёма заявок на ИнтерКомм 🎯 Каждый, кто когда-либо становился победителем или лауреатом премии, однажды был в точке, когда проект уже готов, результат есть – осталось только подать заявку. 📢 Мы знаем их имена, видим их кейсы, рассказываем об их проектах. (30 просмотров)
• 14.09.2026 — Пять условий, без которых группа не станет командой Из каких факторов складывается командность и что нужно для того, чтобы группа людей действовала слаженно и сообща? Слушайте выпуске подкаста Командная работа #слшаем_кушаем (24 просмотров)
• 11.09.2026 — Где собираются те, кто оценивает ваш успех? 🔍10 сентября члены жюри премии ИнтерКомм собрались в Музее Победы на традиционную встречу перед окончанием приема заявок. После впечатляющей экскурсии эксперты остались, чтобы обсудить новости сезона: обновленную логику персональных но (22 просмотров)
• 11.09.2026 — Какой критерий важнее остальных?  Или как ИнтерКомм пересобрал систему оценки #️⃣Спойлер: главного критерия нет. В 2026 году мы обновили подход к Премии и по-новому расставили акценты: теперь жюри отдельно смотрит на значимость проекта, выбранное решение, результаты, эмоциональ (20 просмотров)
• 11.09.2026 — Когда «я всё умею сам» перестаёт быть преимуществом Вы давно не новичок: запускаете проекты, спасаете дедлайны, держите каналы и знаете, как сделать хорошо. Но бизнес всё ещё видит в вас скорее исполнителя, чем человека, который может управлять функцией. Знакомо? Даже сильную (20 просмотров)
• 11.09.2026 — Как сделать первое трудоустройство безопасным ROSTIC’S перестроил найм и адаптацию для социально уязвимой молодёжи Первая работа и так может быть стрессом. А для молодых людей 16–24 лет из социально уязвимых групп стандартный путь от вакансии до выхода в смену часто оказывается (16 просмотров)