Артур, объясни! — похвала и критика

Вопросы о канале Артур, объясни!

О чём канал Артур, объясни!?

Этот канал Артура объясняет, как правильно давать похвалу и критиковать конструктивно в работе и дома. Разбираются практические приемы, включая технику бутерброда, и объясняется, почему похвала снижает тревогу и увеличивает готовность слушать. Особое внимание уделяется эффективной работе по правилу Парето — определить 20% задач, которые действительно двигают результат, и как это влияет на похвала и критика как часть обратной связи.

Сколько подписчиков у канала Артур, объясни!?

На канал подписаны 4 человек, средний охват поста за 30 дней — 29 просмотров.

Последние посты канала Артур, объясни!

• 26.07.2026 — (10 просмотров)
• 24.07.2026 — Итоги 🟢 Похвала - честная и конкретная; 🔴 Критика - про действие, не про человека; 🟢 Поддержка - что дальше, а не точка. Попробуйте в следующем разговоре. Разница в реакции человека будет заметна сразу. (14 просмотров)
• 23.07.2026 — Техника классная, но не универсальная Три случая, где она может навредить: 😰 Критическая ситуация - если речь о безопасности или серьезной ошибке, нужна прямота, а не реверансы; 🙃 Слишком частое использование - люди быстро считывают схему и после любой похвалы напрягаются в ожи (15 просмотров)
• 22.07.2026 — Слой 3 — поддержка на выходе Последний штрих - не бросить человека наедине с критикой, а показать, что дальше. ✅ "Уверен, ты быстро это доработаешь"; ✅ "Давай вместе посмотрим, как это исправить". (17 просмотров)
• 16.07.2026 — Слой 2 — конкретика и никакого перехода на личности ❌ "Ты вечно все делаешь небрежно". ✅ "В отчете не хватает цифр по прошлому кварталу - без них выводы не полные". Правило простое: критикуем действие, а не человека. (37 просмотров)
• 15.07.2026 — Первый шаг — сказать что-то хорошее ❌ "Ты молодец, но..." ✅ "Ты четко уложился в дедлайн, это реально помогло команде". Почему это важно: когда человека критикуют, мозг включает защитную реакцию - как будто на него напали. Похвала снижает эту тревогу. Человек начинает слушать, (37 просмотров)
• 13.07.2026 — Как раскритиковать человека так, чтобы он не закрылся, а услышал вас? Есть простой психологический прием - техника "бутерброда". Работает и с коллегами, и с детьми, и с партнером. Смысл в трех слоях: Похвала Критика Поддержка Разберем по шагам в следующих постах. (36 просмотров)
• 09.07.2026 — Итак, 20% дел = 80% вашего результата и удовлетворения. Не нужно делать больше. Нужно делать точнее. Три вопроса, которые помогут найти свои 20%: — Что, если я это не сделаю, буду жалеть? — Что дает мне энергию, а не отнимает? — Что я откладываю именно потому, что это важно? (35 просмотров)