Ещё тот КАДРОВИК — трудовое право новости
Канал MAX @channel_vseokadrax в категории «Юриспруденция»
Актуальные новости трудового права России: изменения в ТК РФ, разъяснения Роструда и судебная практика. Разбор ситуаций с увольнением, сокращением, отпуском, производственными травмами и удаленной работой. Канал помогает работникам и кадровикам разобраться в тонкостях трудового законодательства, включая районные надбавки и приоритет россиян при приеме на работу.
Что понять по статистике
Аудитория канала — 5 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 11 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.8%.
За последнюю неделю опубликовано 19 постов.
Вопросы о канале Ещё тот КАДРОВИК
О чём канал Ещё тот КАДРОВИК?
Актуальные новости трудового права России: изменения в ТК РФ, разъяснения Роструда и судебная практика. Разбор ситуаций с увольнением, сокращением, отпуском, производственными травмами и удаленной работой. Канал помогает работникам и кадровикам разобраться в тонкостях трудового законодательства, включая районные надбавки и приоритет россиян при приеме на работу.
Сколько подписчиков у канала Ещё тот КАДРОВИК?
На канал подписаны 5 человек, средний охват поста за 30 дней — 11 просмотров.
Последние посты канала Ещё тот КАДРОВИК
- 13.09.2026 — ⠀ 📑 ⠀ Сколько лет нужно хранить документы по Производственному контролю (ПК) за условиями труда? ⠀------ ⠀ 📑 ⠀ Документы по ПК за условиями труда это в первую очередь: ⠀- ⠀ программа ПК за условиями труда; ⠀- ⠀ протоколы измерений вредных факторов. ⠀ 🙅♂️ ⠀ В Приказе от 20.12. (2 просмотров)
- 11.09.2026 — (4 просмотров)
- 11.09.2026 — характер, т. е. инвалид вправе от нее отказаться. При этом, согласно ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (далее – Закон № 323-ФЗ), медицинская экспертиза – это исследование, проводимое в установленном порядке, с целью определения состояния здоровья гражданина, (3 просмотров)
- 11.09.2026 — ⚖️ Справка об инвалидности и ИПРА не дают права увольнять работника Трудовым законодательством установлено, что работник должен быть переведен на другую работу (с его согласия), если в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законом порядке, он не может (4 просмотров)
- 11.09.2026 — ⚖️ Организация поменяла график сотруднику с суммированным учетом рабочего времени – суды согласились Специалисту установили суммированный учет, чередование выходных и рабочих дней утверждали графиком. Несколько месяцев он трудился по схеме "2 через 2". Затем организация решила п (4 просмотров)
- 10.09.2026 — В трудовой книжке записи не в том разделе нужно аннулировать В компанию пришёл устраиваться сотрудник, который предоставил свою трудовую книжку. В ней кадровик обнаружила, что прошлые два работодателя ничтоже сумняшеся делали записи о приёме и увольнении прямо в раздел «Сведения (2 просмотров)
- 09.09.2026 — Успешное завершение общего образования не является основанием для отчисления, разъяснил ВС России, рассмотрев жалобу жительницы Свердловской области, сын которой был лишен возможности учиться в десятом классе. Валентина Берсенева потребовала признать приказ школы об одностороннем (3 просмотров)
- 09.09.2026 — ⚖️ Без правильной объяснительной увольнение за прогул не оформить Работница с 22 мая начала трудиться на производстве в должности уборщицы. Ей установили график 2/2, но подписывать его женщина отказалась, просто выслушала, как его зачитывают вслух. Уже 25 мая уборщица открыла св (2 просмотров)