Культура обучения и развития

Вопросы о канале Культура обучения и развития

О чём канал Культура обучения и развития?

Канал посвящён обучению и развитию сотрудников, обмену практиками HR и методиками повышения эффективности команд.

Сколько подписчиков у канала Культура обучения и развития?

На канал подписаны 171 человек, средний охват поста за 30 дней — 79 просмотров.

Последние посты канала Культура обучения и развития

• 29.07.2026 — Коллеги, с кем увидимся на форуме про обучение производственного персонала? В программе: 🌟как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения? 🌟как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство? 🌟как учитывать особенност (5 просмотров)
• 28.07.2026 — (33 просмотров)
• 28.07.2026 — Чего сотрудникам не хватает в офисе, где они сейчас работают? 👇 Коллеги, с нами поделились отчетом исследования «Я/офис: я для офиса или офис для меня» от «Технологий Доверия» (ТеДо) и Ассоциации рынка коммерческой недвижимости (АРКН) Сроки проведения: декабрь 2025 - февраль 2 (40 просмотров)
• 23.07.2026 — Коллеги, нас приглашают на вебинар 👇 Корпоратив медиация: как управлять конфликтами, удерживать людей и повышать устойчивость бизнеса 23 июля в 14:00 мск #бесплатно https://proekt-osoznannaya-karera.timepad.ru/event/4084869/ В программе: - где компания теряет деньги и людей (54 просмотров)
• 21.07.2026 — Цифровые инструменты для работы с сотрудниками закрытое исследование рынка HR-автоматизации https://a57422.webask.io/hhbndnpm Motivity «Таланты» изучает, как компании используют HR-инструменты для обучения, адаптации, коммуникаций, базы знаний и оценки сотрудников — что удаётся (60 просмотров)
• 16.07.2026 — Коллеги, собрала в подборку посты про управление вовлеченностью в онлайне Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения: 🔸организация обучения + аналитика уже проведенного обучения 🔸методологические приемы 🔸(неочевидные) методологические приемы 🔸компет (91 просмотров)
• 14.07.2026 — (105 просмотров)
• 14.07.2026 — Чек-лист оценки тренинга в онлайне Если при выборе внешнего провайдера для обучения у вас есть этап оценки демо-тренинга и вам нужно: – принять обоснованное решение – объективно оценить как тренер проводит онлайн-тренинг: работает с группой, дает инструкции, реагирует на техниче (90 просмотров)