ЗАБОТА от ПРАВОКАРД
Канал MAX @id9718083320_biz в категории «Здоровье и медицина»
В канале освещаются тренды благополучия сотрудников, роль HR в корпоративном здоровье и новые подходы к управлению персоналом.
Подписчиков
38
Средний охват поста (30д)
61
Постов за 7 дней
2
Вовлечённость (ER, 30д)
1.4%
География
RU
Динамика за 7 дней
0 (0,0%)
Динамика за 30 дней
+4 (+11,8%)
Что понять по статистике
Аудитория канала — 38 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 61 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.4%.
За последнюю неделю опубликовано 2 постов.
Динамика аудитории за 30 дней: +4 (+11,8%).
Вопросы о канале ЗАБОТА от ПРАВОКАРД
О чём канал ЗАБОТА от ПРАВОКАРД?
В канале освещаются тренды благополучия сотрудников, роль HR в корпоративном здоровье и новые подходы к управлению персоналом.
Сколько подписчиков у канала ЗАБОТА от ПРАВОКАРД?
На канал подписаны 38 человек, средний охват поста за 30 дней — 61 просмотров.
Последние посты канала ЗАБОТА от ПРАВОКАРД
- 29.07.2026 — Human skills – новые soft skills? Ещё несколько лет назад все говорили о soft skills. Сегодня всё чаще звучит другое понятие – human skills, или «человеческие навыки». Это не просто смена терминов. По прогнозам ведущих мировых исследований, именно навыки, которые делают нас люд (17 просмотров)
- 27.07.2026 — Чек-лист для руководителя: как поддержать команду в период турбулентности 💛 Во время перемен сотрудники особенно нуждаются в ясности, внимании и понятных точках опоры. 👉 Собрали короткий чек-лист для руководителей: что поможет снизить тревожность в команде и поддержать сотрудни (27 просмотров)
- 23.07.2026 — Поддержка сотрудников в российских компаниях 🔍 94% российских компаний уже предлагают сотрудникам меры поддержки, в среднем – по 10 направлениям. Однако сами сотрудники оценивают состав поддержки на 7,1 балла из 10 – это самый низкий показатель среди пяти факторов условий труда. (41 просмотров)
- 20.07.2026 — Почему выгорание может настигнуть именно летом Лето принято связывать с отдыхом, лёгкостью и восстановлением. Но для многих сотрудников июль и август, напротив, становятся периодом повышенной нагрузки. На этом фоне возникает внутренний конфликт. Кажется, что вокруг все отдыхают (49 просмотров)
- 17.07.2026 — Как понять, что в команде есть психологическая безопасность? ✅ Люди не боятся озвучивать предложения, даже если они спорные. ✅ Ошибки рассматриваются как зона роста, а не повод для наказания. ✅ Вопросы и просьбы о помощи воспринимаются нормально, а не как слабость. ✅ Конструктив (52 просмотров)
- 16.07.2026 — Коллеги, приглашаем принять участие в третьем Всероссийском исследовании «Модели гибких льгот 2026»! Исследование проводит компания БЕНЕФАКТОРИ при поддержке Института кадрового администрирования ВШЮА НИУ ВШЭ. К участию приглашаются компании независимо от того, на каком этапе н (54 просмотров)
- 15.07.2026 — Кайдзен: как небольшие улучшения меняют рабочую среду Изменения не всегда начинаются с масштабных реформ. Иногда достаточно регулярно замечать проблемы, обсуждать их и шаг за шагом улучшать рабочие процессы и условия для сотрудников. На этом основана философия кайдзен – подход (63 просмотров)
- 08.07.2026 — Выгорание сотрудников становится управленческим риском для компании Профессиональное выгорание влияет на производительность, качество решений, количество ошибок, текучесть и общий эмоциональный фон в команде. ☝️ Опасность в том, что выгорание редко проявляется сразу. Сначала ег (90 просмотров)