HR за работой

Вопросы о канале HR за работой

О чём канал HR за работой?

Канал HR за работой фокусируется на практических аспектах управления персоналом, найме и развитии HR-подразделения. В выпусках обсуждаются зарплаты IT-специалистов, способы снижения текучки и эффективности мотивации. Контент полезен руководителям HR-специалистам, рекрутерам и специалистам по развитию персонала.

Сколько подписчиков у канала HR за работой?

На канал подписаны 652 человек, средний охват поста за 30 дней — 145 просмотров.

Сколько стоит реклама в канале HR за работой?

Оценочный CPM — 4 861 ₽, вовлечённость аудитории (ER за 30 дней) — 0.3%.

Последние посты канала HR за работой

• 28.07.2026 — 📚 Как выбрать LMS для корпоративного обучения и... не пожалеть через полгода При выборе LMS легко увлечься длинным списком функций. Но на практике большинство компаний упираются не в отсутствие очередной опции, а в то, что система плохо подходит под реальный сценарий обучения. П (57 просмотров)
• 27.07.2026 — Представьте, что вы — HR BP. Один рекрутер подбирает дорогих кандидатов, но они работают годами и показывают крутой результат. Другой набирает сотрудников дешевле, но у него текучка выше. Кого сократите? Что сделает грамотный HR BP: посчитает пользу от специалистов в рублях, сра (130 просмотров)
• 24.07.2026 — 📊 Текучесть бывает разной. И самая большая цифра не всегда самая важная. В HR-чатах периодически спрашивают: Сколько показателей текучести вообще считать? И есть ли среди них один главный?Спойлер: одного показателя на все случаи жизни нет. Но есть понятная логика, которая помога (102 просмотров)
• 21.07.2026 — Приглашаем на вебинар: "Учет иностранных работников на примере программы 1С:ЗУП" ✅Дата и время: 23 июля, 11:00 по МСК. Ошибки в оформлении ведут к штрафам и проверкам. Разберем, как выстроить прозрачный и безопасный учет. В программе вебинара: • Кадровый учет и трудовые отноше (58 просмотров)
• 16.07.2026 — 🔥 Еще раз о полезности ресурса HR-вакансий https://hrlead.ru/opportunities/, где за последнюю неделю трудоустроилось 5 наших коллег. И да, речь не о количестве отправленных откликов или числе опубликованных вакансий, — мы смотрим именно на конечный результат.Это, конечно, не ха (173 просмотров)
• 14.07.2026 — 🤔 Как выбрать ATS, если на рынке десятки решений? Когда начинаешь искать систему для автоматизации подбора, очень легко потеряться. У каждого вендора конечно «лучшая платформа», а у каждого обзора свой рейтинг, на изучение которых могут уйти недели. ⁉️ А чаще всего не знаешь, с (168 просмотров)
• 08.07.2026 — ⏱️ Time to Productivity что это? Когда обсуждают эффективность подбора, почти всегда вспоминают Time to Hire. Но если смотреть глазами бизнеса, это далеко не самая важная цифра. Согласитесь, можно закрыть вакансию за две недели… но потом ещё четыре месяца ждать, пока новый сотр (177 просмотров)
• 06.07.2026 — 🎓 Кафедра управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета (г. Москва) приглашает на учёбу в магистратуру по направлению подготовки «Управление персоналом» (профиль «Стратегическое управление персоналом организации»).   👉 Формы обучения: - зао (175 просмотров)