HR за работой

Канал MAX @HRatWork в категории «Работа и вакансии»

Канал HR за работой фокусируется на практических аспектах управления персоналом, найме и развитии HR-подразделения. В выпусках обсуждаются зарплаты IT-специалистов, способы снижения текучки и эффективности мотивации. Контент полезен руководителям HR-специалистам, рекрутерам и специалистам по развитию персонала.

Подписчиков 702
Средний охват поста (30д) 88
Постов за 7 дней 2
Вовлечённость (ER, 30д) 0.1%
CPM (оценка) 5 919 ₽
Динамика за 7 дней +4 (+0,6%)

Что понять по статистике

Аудитория канала — 702 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 88 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.1%.

Оценочный CPM размещения — 5 919 ₽, за последнюю неделю вышло 2 постов.

Вопросы о канале HR за работой

О чём канал HR за работой?

Канал HR за работой фокусируется на практических аспектах управления персоналом, найме и развитии HR-подразделения. В выпусках обсуждаются зарплаты IT-специалистов, способы снижения текучки и эффективности мотивации. Контент полезен руководителям HR-специалистам, рекрутерам и специалистам по развитию персонала.

Сколько подписчиков у канала HR за работой?

На канал подписаны 702 человек, средний охват поста за 30 дней — 88 просмотров.

Сколько стоит реклама в канале HR за работой?

Оценочный CPM — 5 919 ₽, вовлечённость аудитории (ER за 30 дней) — 0.1%.

Последние посты канала HR за работой

  • 04.09.2026 — 🍂 С началом осени начинается не только учебный сезон, но и сезон охоты. За хорошими HR — в том числе. 😉 Вы, конечно, все давно пользуетесь HRlead, как без него. Там тебе и метрики, и курсы, и аналитика, поэтому просто напоминаю о разделе с HR-вакансиями. Его принцип простой: ника (24 просмотров)
  • 02.09.2026 — Новая вакансия — это снова знакомый квест: найти сильных кандидатов среди сотен откликов. ИИ-ассистент берет эту работу на себя: оценит кандидатов по требованиям вакансии, покажет самых подходящих первыми и объяснит свою оценку. А если нужного кандидата среди откликов нет — пом (32 просмотров)
  • 27.08.2026 — 📊 Обновлен рейтинг систем HR-аналитики. С приближением осени постепенно выходим из отпускного режима — традиционно начинается время новых проектов, активностей и возможностей. 🍂 Вот и HR-сообщество обновило подборку систем HR-аналитики на 2026 год. Собрали решения для People An (78 просмотров)
  • 19.08.2026 — 📊 Какие системы оценки персонала действительно стоит рассматривать? На HRlead обновили подборку систем и платформ для оценки персонала, - https://hrlead.ru/solutions/assessment/ И здесь нам хотелось уйти от обычного формата рейтингов, где кто-то один раз расставил компании с 1- (134 просмотров)
  • 12.08.2026 — 📄 Как выбрать систему КЭДО и не перенести бумажный хаос в цифру Кадровый электронный документооборот это не просто возможность подписать заявление или приказ онлайн. Системы отличаются по набору кадровых документов, видам электронной подписи, интеграции с 1С, работе с сотрудника (156 просмотров)
  • 11.08.2026 — Фит Бизнес — канал в MAX для тех, кто строит прибыльный бизнес и думает стратегически. Здесь FIT SERVICE — автосервисная франшиза №1 по версии Forbes с выручкой 12,15 млрд ₽ в 2025 году — делится тем, что обычно остаётся за кадром: 🔧 как работает франшиза изнутри — с цифрами и (106 просмотров)
  • 05.08.2026 — 👥 Как выбрать HRM-систему и не купить набор ненужных функций Продолжаем цикл материалов об HR-решениях. В этот раз разобрались с HRM-системами: чем они отличаются и на что смотреть при выборе. При выборе HRM легко попасть в ловушку: сравнивать платформы по количеству модулей и в (170 просмотров)
  • 04.08.2026 — 📢 Приглашаем на вебинар: "Индексация зарплаты в 2026 году: что важно знать собственнику бизнеса и руководителю 📅6 августа | 11:00 по МСК На вебинаре разберём: 🔹 Индексация ≠ повышение оклада. В чём разница и почему это важно 🔹 Что изменилось в 2026 году - новый МРОТ, коэффициен (127 просмотров)