ЭКОПСИ Консалтинг | Бизнес делают люди

Что понять по статистике

Аудитория канала — 346 подписчиков.

Средний охват поста за 30 дней — 125 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.4%.

За последнюю неделю опубликовано 4 постов.

Вопросы о канале ЭКОПСИ Консалтинг | Бизнес делают люди

О чём канал ЭКОПСИ Консалтинг | Бизнес делают люди?

ЭКОПСИ Консалтинг предлагает практические подходы к планированию цепочек поставок, управлению запасами и развитию руководителей с применением ИИ.

Сколько подписчиков у канала ЭКОПСИ Консалтинг | Бизнес делают люди?

На канал подписаны 346 человек, средний охват поста за 30 дней — 125 просмотров.

Последние посты канала ЭКОПСИ Консалтинг | Бизнес делают люди

• 11.09.2026 — В пятницу мы делились простыми рекомендациями, которые могут помочь справиться с выгоранием. Судя по количеству сохранений, материал был полезен, поэтому сегодня — еще одна шпаргалка. ⬇️ Как руководителю работать с выгоранием своих сотрудников 1️⃣ Проводить опросы и общаться. (51 просмотров)
• 11.09.2026 — Новости есть, но понимания нет Сегодня у бизнеса есть множество инструментов для внутренних коммуникаций: корпоративные порталы, рассылки, чаты, дайджесты, пуши. Новости можно доставить сотруднику буквально в телефон. Парадокс в том, что при таком количестве каналов люди все ча (37 просмотров)
• 10.09.2026 — Сравните свои HR-показатели с бенчмарками Эффективна ли ваша HR-служба? Вы можете легко проверить это с помощью нашего бесплатного калькулятора. Как использовать калькулятор? 1️⃣ Скачайте Excel-файл. 2️⃣ Выберите диапазон численности персонала. 3️⃣ Введите свои данные — кал (29 просмотров)
• 08.09.2026 — Инклюзивный наём: с чего начать Вокруг найма людей с инвалидностью существует множество мифов: от «его не примут в коллективе» до «он постоянно будет на больничном». Список подобных предубеждений можно долго продолжать — но опыт компаний, которые уже занимаются инклюзивным наймо (72 просмотров)
• 04.09.2026 — Силы есть?(и где их взять еще) Согласно теории Фройденберга, существует 12 этапов выгорания: 1️⃣ Увлеченность идеей и стремление к успеху. 2️⃣ Чрезмерное усиление работы: человек не может переключиться, работает на износ. 3️⃣ Игнорирование собственных потребностей: сон, еда, (29 просмотров)
• 04.09.2026 — Кажется, мы слишком редко рассказываем об этой стороне ЭКОПСИ. Исправляемся Если вы давно следите за нами, то наверняка знаете ЭКОПСИ по проектам в области трансформации бизнеса, корпоративной культуры, HR, оценки и развития людей, повышения операционной эффективности и развития (32 просмотров)
• 03.09.2026 — Функций и экспертов много — а согласованных действий нет Если вам когда-нибудь приходилось принимать решения быстрее, чем появлялась вся необходимая для этого информация, этот пост для вас. 💡 Мы попросили Сергея Калугина, руководителя практики «Антикризисное управление» ЭКОПСИ, (45 просмотров)
• 02.09.2026 — Дайджест начала сентября 🍁 🍂 3 сентября с 11:00 до 14:30 — онлайн-митап «Оценка руководителей: подходы, решения, результаты». Методологическая экспертиза ЭКОПСИ и кейсы компаний «Солар», «Самокат» и «Норникель Спутник». 🍂 4 сентября в 11:00 — вебинар «Где на самом деле теряется (11 просмотров)