Сильные стороны
Канал MAX @id2310200606_biz в категории «Работа и вакансии»
Обсуждается стандартизация помощи ветеранам и создание понятного маршрута трудоустройства и интеграции в экономику.
Подписчиков
114
Средний охват поста (30д)
38
Постов за 7 дней
2
Вовлечённость (ER, 30д)
0.4%
География
Краснодарский край
Динамика за 7 дней
+18 (+18,8%)
Что понять по статистике
Аудитория канала — 114 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 38 просмотров, вовлечённость (ER) — 0.4%.
За последнюю неделю опубликовано 2 постов.
Вопросы о канале Сильные стороны
О чём канал Сильные стороны?
Обсуждается стандартизация помощи ветеранам и создание понятного маршрута трудоустройства и интеграции в экономику.
Сколько подписчиков у канала Сильные стороны?
На канал подписаны 114 человек, средний охват поста за 30 дней — 38 просмотров.
Последние посты канала Сильные стороны
- 10.09.2026 — ИИ перестаёт быть конкурентным преимуществом. Скоро фразой «умею работать с нейросетями» будет сложно кого-то удивить. За последние годы количество резюме с AI-навыками выросло при (16 просмотров)
- 07.09.2026 — Резюме скоро будет недостаточно. Бизнес захочет доказательства. Доказательства того, что человек действительно умеет работать. Не красиво рассказывать. Не перечислять прошлые д (5 просмотров)
- 03.09.2026 — С сентября просто “дать людей” — уже слишком слабое предложение для бизнеса. Рынок труда меняется быстрее, чем кажется. Соискателей становится больше. Вакансий в части отраслей — меньше. Но на Кубани всё ещё трудн (2 просмотров)
- 31.08.2026 — Главная кадровая ошибка 2026 года — учить людей не тому. Бизнес привык решать проблему кадров просто: Не хватает специалиста? Нанять. Не хватает компетенций? Отправить на об (21 просмотров)
- 28.08.2026 — У вас деньги утекают через людей. В 2026 году собственнику уже неинтересно, какой у сотрудника психотип, если после этого: — текучесть не снизилась; — новичок всё так же месяц входит в работу; — руководитель продолжает исправлять чужие ошибки; — сильные сотрудники перегружены; — (49 просмотров)
- 26.08.2026 — В 2026 году у бизнеса уже три вида рабочей силы. Но управляет он ими как в 2016-м. Первый — сотрудники в штате. Второй — аутсорсинг, аутстаффинг, подрядчики, самоз (54 просмотров)
- 24.08.2026 — Кадровый голод 2026 закончился? Нет. Он просто стал другим. Ещё недавно главный вопрос бизнеса звучал так: «Где найти людей?» Сегодня вопрос изменился: «Почему при наличии людей р (47 просмотров)
- 20.08.2026 — Самая опасная цифра в HR сегодня — средняя. На Кубани в среднем кандидатов на вакансии уже достаточно. Но попробуйте найти хорошего врача. Сильного продавца. Надёжного производственника. Человека, к (55 просмотров)