REFORUM

Последние посты канала REFORUM

• 04.06.2026 — 🚀 Уже совсем скоро стартует второй вебинар марафона «Рекрутмент с ИИ» Подключайтесь к эфиру по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️ Сегодня будем не просто говорить про ИИ, а разбирать реальные инструменты и практики, которые помогают быстрее находить сильных кандидатов и принимать более точные решени (61 просмотров)
• 03.06.2026 — Вебинар уже идет! Кейс №1: «Идеальный кандидат» появился слишком поздно Вы сделали оффер, кандидат согласился, команда выдохнула… И тут появляется другой кандидат — сильнее, опытнее и кажется именно тем, кого вы искали всё это время. Что делать? Оставить всё как есть? Пересмот (71 просмотров)
• 03.06.2026 — 🚀 Уже совсем скоро стартует первый вебинар марафона «Рекрутмент с ИИ» Подключайтесь к эфиру по ➡️ ССЫЛКЕ ⬅️ Сегодня разберем реальные кейсы из рекрутмента — ситуации, где нет «идеального» решения и каждое действие влияет на бизнес. На вебинаре обсудим: ✅ Что делать, если после (71 просмотров)
• 02.06.2026 — 🚀 Уже завтра стартует бесплатный марафон «Рекрутмент с ИИ» 4 дня практики и ИИ инструментов для HR и рекрутеров 🤩 📅 Программа: 🔹 3 июня — Как распутать «клубок проблем» в подборе Сложные кейсы найма: кого выбирать и как принимать решения без “идеального кандидата”. 🔹 4 июня — (76 просмотров)
• 29.05.2026 — ⚠️ Ошибки в рекрутменте, которые вы даже не замечаете Почему одни сотрудники становятся сильными и приносят результат, а другие — нет, хотя на собеседовании казались одинаково хорошими? Проблема часто не в кандидатах. А в том, что компании не анализируют собственные ошибки найм (96 просмотров)
• 26.05.2026 — Новый уровень оценки кандидатов: ИИ вместо интуиции 🔮 Каждая ошибка в найме стоит дорого. Часто интервью остаются лишь субъективной оценкой: понравился кандидат или нет. Но сегодня транскрибация интервью с помощью ИИ может стать мощным инструментом анализа, который помогает гл (100 просмотров)
• 21.05.2026 — Золотой профиль: инструкция по добыче идеальных кандидатов 🌟 Найм всё чаще превращается в хаос: откликов много, времени на разбор мало, а цена ошибки слишком высокая. 🤔 Но что если сильных сотрудников не нужно каждый раз искать заново — а можно выстроить систему, которая помога (109 просмотров)
• 19.05.2026 — Опыт против потенциала: главная дилемма рекрутера Вы долго ищете кандидата на сложную вакансию. И вот финал: два сильных, но очень разных претендента. 🧑🏻‍💼Первый — молодой кандидат: энергии больше, иностранный язык сильный, высокая адаптивность. Но профессионального опыта замет (110 просмотров)