"Понимаю" - платформа корпоративного благополучия
Канал MAX @id7714160806_biz в категории «Здоровье и медицина»
Канал фокусируется на корпоративном благополучии сотрудников, профилактике выгорания и ментальном здоровье на рабочем месте.
Подписчиков
67
Средний охват поста (30д)
74
Постов за 7 дней
4
Вовлечённость (ER, 30д)
1.2%
Динамика за 7 дней
-1 (-1,5%)
Динамика за 30 дней
-4 (-5,6%)
Что понять по статистике
Аудитория канала — 67 подписчиков.
Средний охват поста за 30 дней — 74 просмотров, вовлечённость (ER) — 1.2%.
За последнюю неделю опубликовано 4 постов.
Динамика аудитории за 30 дней: -4 (-5,6%).
Вопросы о канале "Понимаю" - платформа корпоративного благополучия
О чём канал "Понимаю" - платформа корпоративного благополучия?
Канал фокусируется на корпоративном благополучии сотрудников, профилактике выгорания и ментальном здоровье на рабочем месте.
Сколько подписчиков у канала "Понимаю" - платформа корпоративного благополучия?
На канал подписаны 67 человек, средний охват поста за 30 дней — 74 просмотров.
Последние посты канала "Понимаю" - платформа корпоративного благополучия
- 31.07.2026 — Хочется читать меню на веранде, расписание рейсов, табличку «до пляжа 300 метров» и максимум — прогноз погоды. Поэтому отчёт Mercer Global Talent Trends 2026 мы разобрали за вас и выбрали 7 главных выводов для корпоративного благополучия. Если коротко: компании хотят больше про (13 просмотров)
- 29.07.2026 — Sephora первой среди глобальных косметических сетей вводит тихие часы: по вторникам и четвергам с 10:00 до 12:00 в магазинах приглушают музыку, гасят часть экранов и убирают агрессивные ароматы. Изначально формат придумали для нейроотличных покупателей, которым сенсорная перегру (32 просмотров)
- 27.07.2026 — Помните, мы рассказывали вам про конкурс «HR глазами детей»? (https://t.me/ponimau24/2560) Наши коллеги из K-Team предложили родителям из мира HR провести маленький эксперимент: рассказать ребёнку, чем они занимаются на работе, а потом попросить нарисовать или объяснить, как он (29 просмотров)
- 24.07.2026 — Друзья, хороших выходных!😄 (39 просмотров)
- 24.07.2026 — 24 июля — День заглядывания в будущее. Отличный инфоповод, чтобы достать хрустальный шар, открыть корпоративный мессенджер и попробовать предсказать, что будет с командой через пару месяцев. Хотя, если честно, иногда ничего предсказывать не нужно. Всё и так видно. Если в кома (40 просмотров)
- 22.07.2026 — Иногда сотрудник возвращается после двух недель у моря, на даче или просто без рабочих чатов — и вдруг понимает: «Я больше не хочу работать так, как раньше». Не обязательно увольняться. Но внутри уже появляется вопрос: куда я иду, зачем делаю эту работу и что должно измениться, (53 просмотров)
- 20.07.2026 — На дворе уже июль, а мы совсем забыли рассказать вам одну важную новость 🌍 В июне в Любляне прошла ежегодная конференция Employee Assistance European Forum — международного профессионального сообщества, которое объединяет экспертов и компании в сфере программ поддержки сотрудни (65 просмотров)
- 17.07.2026 — Хороших выходных! И помните: работать надо так, будто у вас ипотека, а отдыхать - будто у вас наследство. 😄 (79 просмотров)