Aladdin Store

Последние посты канала Aladdin Store

• 05.06.2026 — 4 июня в Тюмени команда Aladdin приняла участие в партнёрском бизнес-дне СОГАЗ «Комплексные программы развития и удержания сотрудников», где вместе с ведущими работодателями обсудила, как сегодня меняются подходы к мотивации, благополучию и удержанию персонала. 🔎 В центре вниман (71 просмотров)
• 29.05.2026 — Делимся видеозаписями с прошедшей 22 апреля встречи HR Private Club — закрытого мероприятия для HR-лидеров, посвящённого будущему HR-функции ⬇️ ⭕️ Как слышать бизнес: от активного слушания к системе метрик про человеческий капитал — Наталья Любимова, Руководитель отдела кросс-фу (109 просмотров)
• 20.05.2026 — С Международным днём HR-менеджера! 🎉 Поздравляем всех, кто помогает компаниям становиться сильнее: формирует команды, развивает корпоративную культуру и поддерживает изменения внутри компаний. 🤝 Вы — те, кто превращает работу в среду, где хочется оставаться и развиваться. Кто у (121 просмотров)
• 15.05.2026 — 4–6 мая команда Aladdin приняла участие в бизнес-миссии экспортёров ИТ-решений в Казахстане, организованной Московским экспортным центром в рамках международного технологического форума GITEX AI Kazakhstan. Казахстанские компании проявили высокий интерес к решениям в области инф (141 просмотров)
• 08.05.2026 — 🚀 VK запустила «Код заботы» — систему гибких льгот для сотрудников! Команда VK на базе платформы Aladdin запустила программу гибких льгот «Код заботы» — новый формат корпоративного соцпакета, который позволяет сотрудникам персонализировать льготы под свои реальные потребности. (120 просмотров)
• 28.04.2026 — Aladdin и Selecty провели первую встречу закрытого HR-клуба! 🚀 22 апреля на борту теплохода флотилии Radisson Royal компании Aladdin и Selecty анонсировали запуск клуба HR-директоров «HR Private Club». «HR Private Club» – это закрытое профессиональное сообщество, где участники (85 просмотров)
• 07.04.2026 — 📢 Текучесть кадров в «Группе Лента» снизилась на 19% Хотим поделиться кейсом наших партнёров из «Группы Лента». 📊 По итогам 2025 года общий показатель текучести в компании составил 36,7%, что на 19% ниже, чем годом ранее. Это результат не точечных инициатив, а системной работы (95 просмотров)
• 27.03.2026 — 17 марта совместно с журналом Льготы и бенефиты провели онлайн-митап: «Мотивация персонала: современные подходы к нематериальному стимулированию и вовлечённости». Эксперты обсудили и поделились кейсами, как сегодня компаниям выстраивают системы нематериальной мотивации и вовлечё (83 просмотров)