ЛаринаЗнает|про HR

Последние посты канала ЛаринаЗнает|про HR

• 29.05.2026 — Кажется, у бизнеса новая национальная забава — копировать чужие управленческие подходы 🫠 Одни подсмотрели у крупной компании и решили срочно строить «бирюзовые команды». Другим попался очень умный специалист, который с порога заявил: — У вас бизнес не растет, потому что вы отст (106 просмотров)
• 16.04.2026 — «Ответственность» — одно из самых заезженных слов в вакансиях. Его пишут все. Понимают — единицы. Ответственность — это не «я сделал свою задачу». Это — «есть результат, за который я отвечаю». Если результата нет — неважно, сколько задач вы закрыли. Сотрудник, который «выпо (37 просмотров)
• 09.04.2026 — "РОЛИ" Когда вы запускаете бизнес, вы неизбежно берёте на себя всё: контролируете процессы, закрываете операционные задачи, одновременно выполняете несколько ролей — от исполнителя до стратега. Проходит время. Бизнес выходит за рамки старта и начинает работать на долгой диста (20 просмотров)
• 06.04.2026 — Как выглядит нормальная система без иллюзий Не «идеальная».❕ А та, в которой можно работать, расти и не выгорать через три месяца. Это когда: ⏺️у каждой роли есть чёткая зона ответственности, а не «разберёмся по ходу» ⏺️задачи имеют приоритеты, а не конкурируют за срочность каж (17 просмотров)
• 03.04.2026 — Немного неудобной правды про бизнес. Сотрудники не уходят из компаний. Они уходят от хаоса, слабых решений и людей, которые делают вид, что управляют. Бизнес теряет деньги не из-за «ленивых сотрудников». А из-за: ⏺️размытых ролей, где один «и швец, и жнец», а ответственность в и (19 просмотров)
• 03.04.2026 — Я запустила канал в MAX. Здесь про бизнес: как он реально работает, где возникают сбои и почему в итоге страдают не те, кто должен Поймете, действительно ли вы знаете, как всё устроено изнутри? Почему люди уходят в первые 2-3 месяца? Почему фот растет, а прибыль нет? Здесь я к (18 просмотров)
• 02.04.2026 — ЛаринаЗнает|про HR (18 просмотров)